為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于就業(yè)援藏相關(guān)工作決策部署，抓好抓實(shí)就業(yè)援藏工作政治任務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，湖北省部分事業(yè)單位現(xiàn)面向西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。堅(jiān)持有利于促進(jìn)內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>
二、招聘計(jì)劃
湖北省事業(yè)單位擬專項(xiàng)公開招聘工作人員19名，具體崗位及條件詳見《2024年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.西藏生源（高考時(shí)戶籍在西藏或西藏駐外機(jī)構(gòu)）高校畢業(yè)生，符合報(bào)考崗位要求的資格條件；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）具體條件
詳見《崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及審核
（一）公告發(fā)布
招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）、西藏就業(yè)創(chuàng)業(yè)（微信公眾號(hào)）面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名渠道
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名注意事項(xiàng)詳見《應(yīng)聘人員須知》（附件2）和報(bào)名系統(tǒng)提示。
（三）時(shí)間安排
1.報(bào)名。6月28日14:00——7月4日17:00。
2.資格審查。6月28日14:00——7月5日9:00，招聘單位通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.報(bào)名費(fèi)。本次招聘考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證：7月6日9:00至7月8日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
（四）資格審查與相關(guān)要求
應(yīng)聘人員報(bào)名期間，招聘單位通過報(bào)名系統(tǒng)同步進(jìn)行資格審查，及時(shí)反饋審查結(jié)果；未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報(bào)其他崗位。通過報(bào)名和資格審查的人員須按照招聘活動(dòng)舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動(dòng)，不按要求參加的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳參與資格審查。
五、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。7月9日上午10:00—11:30在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心西郊辦公區(qū)人才評(píng)價(jià)樓（拉薩市八一北路人才巷2號(hào)）舉行，請(qǐng)保持通訊暢通以便通知相關(guān)事宜。
2.筆試科目。筆試考試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)。
3.筆試形式。現(xiàn)場閉卷考試。
4.筆試成績公布。由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳電話通知考生，同時(shí)通知筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.時(shí)間：7月13日上午9：00。
地點(diǎn)：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心西郊辦公區(qū)人才評(píng)價(jià)樓（拉薩市八一北路人才巷2號(hào)）。
2.面試入圍及資格復(fù)審。面試入圍比例按照《崗位表》執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場通知考生面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）考試成績計(jì)算
1.考生總成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項(xiàng)成績計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計(jì)算方式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.成績公布。由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公布考生成績及崗位排名，并通知考生。
六、體檢、考察
1.確定人選。根據(jù)考生考試總成績排序，按照招聘計(jì)劃1∶1確定參加體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
2.體檢。由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
3.考察。由招聘單位會(huì)同西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補(bǔ)。
七、公示
1.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會(huì)公示。
2.公示期間如收到問題反映，由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)查核實(shí)。
3.對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格。
4.公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補(bǔ)，并重新公示。
八、備案與聘用
1.對(duì)公示無異議人員，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將人員名單交由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳通知各地各單位，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)為擬聘人員辦理公開招聘結(jié)果審核備案和聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，并按所聘崗位執(zhí)行國家和我省規(guī)定的薪酬待遇。
2.聘用手續(xù)應(yīng)在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳通知各地各單位之日起1個(gè)月內(nèi)完成。
3.聘用人員自接到用人單位報(bào)到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
上述安排如因相關(guān)原因發(fā)生調(diào)整的，另行公告或通知。
政策咨詢電話（崗位條件咨詢電話見崗位表）：
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳：027-86656620
西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：0891-6339878 6321797
附件：
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2024年6月28日