根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規定，結合我區教育系統實際，擬開展西陵區教育系統2024年部分急需緊缺學科教師人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
本次人才引進涉及2個崗位，共引進急需緊缺學科教師5人。具體條件詳見附件1《西陵區教育系統2024年部分急需緊缺學科教師人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
（二）有以下情形之一的不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.宜昌市內在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）和事業單位工作人員；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
三、人才引進程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間及方式：采取網絡報名和現場報名方式。
（1）網絡報名。時間為公告發布之日起至2024年7月10日下午17:00，報考人員將公告所要求材料的電子版打包發送至指定郵箱（見附件1），按“崗位名稱+姓名”(例：初中物理教師+張三)格式備注文件名。西陵區教育局同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現場資格審查確認。
（2）現場報名。2024年7月11日9:00至17:00，考生攜帶公告所要求材料的原件及復印件到西陵區教育局7樓會議室現場報名。
2.報名需提交的資料
（1）《西陵區教育系統2024年部分急需緊缺學科教師人才引進報名表》（詳見附件2）；
（2）本人居民有效身份證；
（3）相關學歷、學位證書（2024年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；
（4）教師資格證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；
（5）符合崗位要求的其他條件。
（二）現場資格審查確認
1.現場資格審查確認
報名考生（包括通過資格初審的網絡報名考生）須于2024年7月11日9:00至17:00到西陵區教育局7樓會議室參加現場資格審查確認。考生應提供報名要求提交材料的原件及復印件。在職公務員（含參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位主管部門同意，在現場資格審查確認時提供主管部門同意報考的書面證明材料（模板詳見附件3）。未按照指定時間、地點參加現場資格審查確認或現場資格審查確認不符合條件的，取消其考試資格。資格審查合格人員名單及時在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區教育局”微信公眾號上公告。
2.發放準考證
西陵區教育局對參加現場資格審查確認通過的考生發放準考證，考生憑本人紙質準考證和有效期內居民身份證參加面試。
（三）考試安排
本次人才引進采取面試形式進行。
1.面試時間及地點。見準考證。
2.面試內容及方式。面試形式為無生上課。考生按照抽簽順序提前30分鐘進入備考室備課，備課完畢，進入面試考場進行無生上課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備考室。考生面試結束后，考官現場署名打分（百分制整數分），考生最終得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下5名考官的平均分（保留兩位小數）。面試結束后，現場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為70分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察等下一環節。
3.面試成績。面試滿分100分，面試成績為本次人才引進最終成績，將及時在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區教育局”微信公眾號公告。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定，體檢名單及時在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區教育局”微信公眾號公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，由西陵區教育局負責組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。聘請有資質的專業機構對進入體檢考生開展心理健康測評工作。體檢相關費用由考生自行承擔。
2.考察。考察由人才引進工作領導小組統籌，區委組織部、區人社局、區教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人才引進工作領導小組研究后確定是否從參加該崗位面試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。如進行遞補，需達到面試最低合格分數線，再依次按面試成績從高分到低分遞補進行體檢和考察。面試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分排序確定。
4.體檢、考察地點另行通知。
（五）公示
用人單位根據面試、體檢、考察等情況，經人才引進工作領導小組研究確定聘用人員后，在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區教育局”微信公眾號公示7個工作日，接受社會監督。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、畢業院校及專業、學歷學位、擬聘崗位等。除博士外，聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。區教育局研究報人才引工作領導小組同意后，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
（六）聘用
經區人社局備案后，下發聘用通知書，區教育局按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。符合我市人才政策享受條件的，享受相關待遇。2024年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
四、其他事項
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由人才引進工作領導小組負責解釋。《崗位表》中崗位所需專業名稱均依據教育部頒布的專業目錄設置。
3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話：0717-6749066；
政策監督電話：0717-6916385。
附件：1.
2
3.
中共宜昌市西陵區委組織部
宜昌市西陵區人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區教育局
宜昌市西陵區人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區教育局
2024年6月29日