為進一步加強高素質人才隊伍建設，為我市經濟社會發展提供堅強人才保障，經研究，決定面向社會公開招聘高層次儲備人才?，F將有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘高層次儲備人才25名。其中事業單位15名，國有企業10名。具體的招聘單位、人數和應聘資格條件，詳見《2024年嵊州市公開招聘高層次儲備人才計劃表》（附件1）。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權等情況。

　?。ǘ┧枷胝嗡刭|好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正,學習成績優良,有較強的敬業精神和組織協調能力。

　?。ㄈ┚哂胁┦垦芯可鷮W歷學位，年齡要求在40周歲以下(1984年7月1日以后出生)，以身份證出生日期為準。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件，符合公務員錄用體檢標準。

　?。ㄎ澹┚邆浔竟嬉幎ǖ钠渌麠l件。

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　　1.屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；

　　2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.不宜聘用為事業單位和國有企業工作人員的其他情形。

　　上述人員中屬2024年國內應屆畢業生須于2024年8月31前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；往屆畢業生須于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；國（境）外高校畢業生須于報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取發布公告、報名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　每位應聘人員只限報一個崗位，報名時間為自公告發布之日起至2024年7月19日。本次招聘采用網上報名的方式進行。

　　應聘人員將所需材料按照順序做成一個PDF文件，以附件方式發送到各招聘單位的電子郵箱（見附件1），PDF文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并注意核實郵件是否成功發送。

　　應聘人員應提供以下材料：

　　1.《嵊州市公開招聘高層次儲備人才報名表》（將個人電子照片粘貼到表中“照片”欄內）；

　　2.有效期內第二代居民身份證（正反面）；

　　3.已取得的學歷學位證書及中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（屬國內普通高校2024年應屆畢業生的，須提供高校核發的應屆畢業生就業推薦表、就業協議書、中國高等教育學信網《教育部學籍在線驗證報告》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供的，由本人提供書面說明）；

　　4.國（境）外高校畢業生需提供國（境）外高校頒發的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

　　5.中共黨員、學生干部、校級及以上表彰獎勵、論文發表、科研成果等其他材料掃描件。

　?。ǘ┵Y格初審及初選評價

　　各招聘單位對應聘人員報名資料進行資格初審，并結合畢業院校、獲得榮譽、政治面貌、學生干部、科研成果等情況進行綜合比選，對應聘人數較多的，將開展面談，擇優確定入圍資格復審人員名單（每個崗位按不高于1:10比例確定）。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消應聘資格。初審情況及是否入圍資格復審由各招聘單位進行回復，請各應聘人員保持報名登記的聯系電話暢通。原則上符合報名條件的人數與崗位招聘計劃數不低于3:1，如不足3:1，由招聘單位研究可適當降低招聘比例或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已報名人員可在規定時間內改報符合條件的崗位。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　面試前開展資格復審，各招聘單位及其主管部門對應聘人員是否符合應聘崗位所需資格條件進行現場復審，應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整，且符合應聘崗位公告條件，對提供不實信息且影響報名審核結果的，一經發現取消應聘資格。入圍資格復審的應聘人員須提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。資格復審時間地點另行通知。

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　　經資格復審合格后進入面試環節，面試滿分為100分，合格為60分，面試成績未達合格分者，不能列入體檢對象。面試時間、地點另行通知。未按規定時間、地點參加的，視作自動放棄，相關崗位不再遞補。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　體檢對象根據面試成績從高到低排序，按招聘計劃1：1的比例確定，體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格的，將根據面試成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢、考察時間另行通知。

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　　體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在嵊州市人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2024年國內應屆畢業生不能按規定時間取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現聘用人員不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。

　　四、相關政策

　?。ㄒ唬┤耸玛P系。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。國有企業聘用的博士研究生試用期滿考核合格的，安排擔任中層正職。

　　（二）人才政策。聘用人員除所在單位正常工資福利待遇外，可按規定享受我市有關人才政策。

　　（三）培養管理。聘用人員作為事業單位、國有企業干部人才儲備力量，將根據崗位特點和自身情況進行跟蹤培養管理，表現特別優秀的可按干部選拔任用工作有關規定及時提拔使用。

　　五、其他規定

　?。ㄒ唬笉徫凰璧膶I、學歷、其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯系。招聘單位的電子郵箱及咨詢電話見附件1。

　?。ǘ┍敬喂_招聘的信息將在嵊州市人民政府門戶網站（www.szzj.gov.cn)公布。請應聘者及時關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　?。ㄈ┱衅腹嬷形幢M事宜請咨詢嵊州市人力資源和社會保障局（0575-83012235）、嵊州市人民政府國有資產監督管理辦公室（0575-83107973、83031727），咨詢時間為工作時間。

　　附件：

　　嵊州市人力資源和社會保障局

　　嵊州市人民政府國有資產監督管理辦公室

　　2024年7月1日