根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員110名，制定選聘公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北農(nóng)業(yè)大學創(chuàng)建于1902年，是我國最早實施高等農(nóng)業(yè)教育的院校之一，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局分別共建的省屬重點骨干大學，國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設(shè)單位，全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，教育部卓越工程師、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃實施高校，河北省“雙一流”建設(shè)高校。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北農(nóng)業(yè)大學擬選聘工作人員110名，以引進高水平博士為主，并兼顧急需緊缺專業(yè)和特殊領(lǐng)域的用人需求，采取全年擇優(yōu)選聘的方式進行，年齡一般在40周歲以下(1983年6月21日以后出生);對于緊缺專業(yè)或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)能力突出的人才，年齡可放寬到45周歲以下(1978年6月21日以后出生)。
具體要求詳見《河北農(nóng)業(yè)大學2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、選聘理由
當前，我校高層次人才較為短缺，為適應(yīng)學校發(fā)展要求，拓寬高層次人才招錄渠道，增加雙向選擇機會，提高招聘數(shù)量和質(zhì)量，儲備建設(shè)特色鮮明高水平大學的后續(xù)人才，我校2024年擬選聘110名高水平海內(nèi)外博士充實到一線教學科研隊伍。
五、選聘范圍
學術(shù)型博士要求獲得博士研究生學歷及博士學位;專業(yè)學位博士要求獲得碩士研究生及以上學歷和專業(yè)博士學位。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.hebau.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息，到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構(gòu)、獵頭公司尋聘等招聘渠道進行洽談。
(二)報名及資格審查
通過現(xiàn)場(河北農(nóng)業(yè)大學東校區(qū)綜合樓1217房間或招聘會現(xiàn)場)、電子郵箱(zhaopin@hebau.edu.cn)等方式接收報名。根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。
1.報名時間：報名時間自公告發(fā)布日期起，截止到2024年12月31日17時。
2.報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)提交個人簡歷和與招聘崗位條件相關(guān)的學歷學位證書等電子版材料或掃描件，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消選聘資格或聘用資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未獲得學歷學位證書，可暫不提供學歷學位證書。
3.資格審查。學校委托招聘崗位所在學院依據(jù)崗位條件對照應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料電子版進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
由河北農(nóng)業(yè)大學組成測評考核組，采取試講、個人介紹、答辯的方式進行，對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價。
1.初試
(1)初試采取試講答辯的方式進行。初試成績實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分。
(2)初試組織。初試由招聘崗位所在學院組織，包括考點(含線上平臺)選擇、考場安全、專家評委委派等工作。
(3)政審考察。結(jié)合初試，由招聘崗位所在學院黨委對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行政審考察。
2.復(fù)試
復(fù)試由學校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取個人介紹、科研成果展示和答辯的方式對復(fù)試人員進行測評打分，復(fù)試成績實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分。
3.總成績合成。復(fù)試結(jié)束后，按初試成績、復(fù)試成績兩部分計算考試總成績，其中，初試成績、復(fù)試成績分別占40%、60%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。
4.考核時間和地點(含線上平臺)：初試由招聘崗位所在學院確定并通知，復(fù)試由學校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知。初試及復(fù)試的時間、地點、結(jié)果將通過電話、短信等方式另行通知。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由河北農(nóng)業(yè)大學人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北農(nóng)業(yè)大學人事處對中層單位黨委政審考察的情況進行核實，并對其資格條件進行復(fù)審。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站同時進行公示，公示7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0312-7521300(河北農(nóng)業(yè)大學人事處)
政策咨詢時間：報名期間8：30-11:3015:00-17:30(不含節(jié)假日)
監(jiān)督舉報電話：0312-7521306(河北農(nóng)業(yè)大學紀委監(jiān)察室)
監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)
七、其他事項
本公告由河北農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。
聯(lián)系人：河北農(nóng)業(yè)大學人事處管老師
聯(lián)系電話：0312-7521300
河北農(nóng)業(yè)大學
2024年6月20日