湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬管理的公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1962年,是中央軍委和國家教育部確定的定向培養(yǎng)軍士單位、全國首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、中國兵器工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、長株潭20余家大型骨干企業(yè)定向人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)與技能人才培訓(xùn)單位,是湖南省示范性(骨干)高等職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)院、湖南省普通高等學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一把手工程優(yōu)秀單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位8個(gè),招聘計(jì)劃15名,其中管理崗位計(jì)劃招聘1名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘14名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年6月28日8:00至2024年7月7日17:00止。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位招聘要求填報(bào)信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的報(bào)名材料原件掃描后以壓縮包形式(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hngfzyrsc@163.com,如多次發(fā)送,以最后一封電子郵件內(nèi)容為準(zhǔn)。
3.報(bào)名材料
(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,簽名處需手寫簽名);
(2)本人有效身份證(正反面);
(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。高校畢業(yè)生提供蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(4)近期同底彩色免冠1寸電子版照片(以個(gè)人身份證號碼命名),JPG格式;
(5)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提交所在黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明,(落款時(shí)間須為2024年5月1日以后);
(6)崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須按要求提供工作經(jīng)歷證明,并加蓋工作單位公章;
(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明,并加蓋所在單位或人事部門公章(入圍體檢時(shí)提供)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年5月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員需參加現(xiàn)場確認(rèn),逾期未按要求完成現(xiàn)場確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、現(xiàn)場確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體事項(xiàng)在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審
采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,資格復(fù)審具體事宜在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)A類崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試教成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。
試教:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員名單(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試教采取授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。
(2)B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試名單(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
(3)C類崗位:采取筆試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政府會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。
技能測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。技能測試采取案例分析和答辯等方式,主要測試應(yīng)聘人員對現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)理論的理解能力、運(yùn)用審計(jì)技術(shù)與方法發(fā)現(xiàn)問題和分析判斷的能力以及組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)審計(jì)工作的能力,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試教、面試、技能測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試、技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。考試具體安排、各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以試教成績排名為準(zhǔn),B類崗位以面試成績排名為準(zhǔn),C類崗位以技能測試成績排名為準(zhǔn)。)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨詢電話:0731-52823005(組織人事部)
監(jiān)督電話:0731-52181118(紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件:1.湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年6月19日