參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員28名，具體招聘事宜如下。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
(三)堅持按崗招聘的原則。
二、招聘條件
(一)報考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.現(xiàn)役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
(三)崗位條件
具體招聘的崗位、專業(yè)和職數(shù)，詳見附件1《海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年招聘工作人員(第二批)崗位需求表》。
(四)所有國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生均須提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和未簽約的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，符合國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號文規(guī)定的應(yīng)聘者，按文件要求執(zhí)行。
三、報名相關(guān)事項
(一)報名時間:2024年6月14日-2024年6月23日17:00。
(二)報名方式：請訪問公告底端鏈接，登錄報名系統(tǒng)，先注冊后選擇相應(yīng)的招聘批次進(jìn)行線上報名，每人只能報考一個崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年6月23日17：00前在報名系統(tǒng)中完成報名或補(bǔ)充材料，屆時系統(tǒng)將自動關(guān)閉，無法進(jìn)行相應(yīng)操作。報名審核期間，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，并及時查看報名審核狀態(tài)，如被要求補(bǔ)充材料應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名信息并簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
(三)報名時需要提交的材料：
1.與應(yīng)聘崗位相匹配的國家承認(rèn)的歷次學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校《就業(yè)推薦表》(完整填寫并加蓋公章);
2.本人有效居民身份證正反面;
3.本人近期正面免冠證件照;
4.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載在有效期內(nèi)含有二維碼標(biāo)識的歷次《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，有效期須設(shè)置為6個月;
5.《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件2)
6.崗位要求工作經(jīng)驗的還需上傳社保養(yǎng)老清單和單位工作經(jīng)歷證明(模版見附件3);
7.報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(模版見附件4)。
8.崗位需求表里要求的相關(guān)專業(yè)資格證書;
9.崗位需要的醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證;
10.按照應(yīng)聘崗位要求需提供的其他資料，如專業(yè)方向證明、科研能力證明、海外留學(xué)工作經(jīng)歷證明、社保清單等。
線上報名應(yīng)將以上材料掃描后正向上傳至報名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。
(四)報名要求：
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報名資料與填報的報名信息需保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報到時，應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求具備的其他證書。
四、資格審查：
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。由招聘工作辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審核。資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的報名信息必須真實、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格，聘用后經(jīng)查實存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)中有關(guān)規(guī)定，崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
資格審查后，審查合格人員名單將在海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)考試公告里公示，審查不合格的不予考試。通過資格審核者請在系統(tǒng)開放后(注意短信通知)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試、面試。
五、考試相關(guān)事項
(一)考試時間與地點：詳見準(zhǔn)考證及考試公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，并保持聯(lián)系電話暢通。
(二)考試方式：
考試分為筆試和面試兩種方式。考試總成績?yōu)榘俜种疲嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試：筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試試題院方委托有關(guān)部門擬定，不指定考試教材。內(nèi)容：專業(yè)相關(guān)知識兼公共科目。依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.面試：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場抽簽答題方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，面試主要測評應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者不予聘用。面試成績在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、體檢與考察
(一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
(二)根據(jù)考核結(jié)果崗位的招聘人數(shù)，組織人選在我院進(jìn)行體檢，體檢費用由單位承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，復(fù)檢費用由個人承擔(dān)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。
(四)我院將根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘相同崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。
七、公示
(一)根據(jù)考試綜合成績、體檢及考察情況，由醫(yī)院黨委研究確定擬聘用人選。
(二)擬聘用人員名單在海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，報上級主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。
(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
八、聘用及待遇
聘用：經(jīng)公示無異議，醫(yī)院與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
待遇：參照事業(yè)單位人員待遇。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)主動實行回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66809051(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
十、其他事項
本次招聘有關(guān)實施情況，將在海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)及時公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:黃老師、楊老師
咨詢電話：0898-66802269
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00