為加強陽新縣特殊教育學校教師隊伍建設，促進陽新縣特殊教育學校持續健康均衡發展，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘陽新縣特殊教育學校教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　陽新縣特殊教育學校招聘專業技術崗位4名。

　　二、報考條件

　　應聘人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;

　　3.具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;

　　4.具有特殊教育專業大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　5.持有小學或以上學段的教師資格證;

　　6.年齡應在35周歲以下(即1988年1月1日以后出生);

　　7.適應崗位要求的身體條件;

　　8.具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應聘：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在行為不端或道德品質問題、在各類考試中被認定有作弊行為的;

　　3.被列入《失信被執行人黑名單》人員;

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

　　6.全縣教育系統所屬事業單位的在職在編教師;

　　7.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名方式

　　教師招聘采取線下報名方式進行，由縣人社局、縣教育局、縣特殊教育學校指派專人負責報名、資格審核工作。

　　(二)時間安排

　　2024年6月13日15:00—6月14日12:00。

　　(三)報名地點

　　湖北省襄陽職業技術學院主校區博愛樓302教室(襄陽市襄城區隆中路18號)。

　　(四)報名要求

　　應聘人員應攜帶報名表一式兩份(見附件)、第二代身份證(有效期內)、畢業證、教師資格證原件及復印件或學校學籍管理部門蓋章的學籍證明等相關證明材料及本人近期免冠1寸正面彩色照片3張到指定地點進行報名，初審合格后發放筆試準考證。

　　在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在筆試前提供單位同意報考的書面證明材料。

　　(五)考試

　　本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績滿分均為100分，按5：5的比例計算綜合成績。

　　1、筆試

　?、贂r間：2024年6月15日9:00-11:30

　　地址：見準考證

　　②內容：筆試考試內容為學科專業知識，采取閉卷方式進行。

　?、酃P試開考比例：為實現競爭擇優，崗位報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘工作領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。

　?、芄P試成績合格分數線：筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并同步進行公布，筆試成績低于合格分數線的，不能進入招聘下一環節。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試，面試時間、地點另行通知。

　?、倜嬖嚾雵壤?招聘單位根據考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選(若進入面試人員最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試環節)。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

　?、诿嬖嚦煽兒细穹謹稻€:所有崗位均實行合格分數線控制?？忌嬖嚪謹颠_到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段;對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

　　(六)體檢、考察

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(若出現成績并列的，以筆試成績高者優先)。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

　　2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

　　(七)公示及備案

　　招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網站公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。

　　報名考生為2024年應屆畢業生的，如于2024年7月31日前未獲得畢業證的，不得聘用。

　　(八)辦理聘用手續

　　經縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

　　四、其他

　　1、對應聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規定時間提供崗位條件需要的畢業證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

　　2、對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

　　五、本方案由陽新縣教育局負責解釋

　　本次招聘的專業、學歷、資格等條件需咨詢的，請與招聘主管部門聯系，咨詢電話0714-7597011。

　　點擊查看>>>

　　陽新縣人力資源和社會保障局

　　2024年5月29日