根據(jù)《2024年第一次編外用工員額核定會會議紀要》（屈編委發(fā)〔2024〕3號）等文件精神，結合我局實際，決定面向社會公開招聘2名編外用工人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位計劃和方式
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽市屈原管理區(qū)2024年編外用工招聘計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質高，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；
2.有從事崗位工作所需的學歷、任職資格條件和實際工作能力；
3.身體健康、能勝任所聘崗位工作；
4.聘用崗位所需的其他條件：
5.有戶籍要求的崗位，報名人員或其配偶、父母的戶口在公告發(fā)布之日應在所要求的行政區(qū)域：
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年5月及以前出生；40周歲以下是指1983年5月及以后出生其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5、在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6、已納入我區(qū)編制管理的人員；
7、在我區(qū)機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；
8、根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
9、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。
四、招聘工作程序、公告發(fā)布
招聘公告將于2024年5月28日在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）（www.quyuan.gov.cn）”發(fā)布
（一）報名辦法
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2023年6月5日-7日（上午8:00-12:00，下午15:00-17：30），共3天，逾期不予補報。
3、報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)市場監(jiān)督管理局三樓辦公室（正虹科技對面原工商局）
4、報名材料：由招聘單位對現(xiàn)場報名人員提交的信息進行資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告，報考人員需提供以下材料：
①填寫《屈原管理區(qū)公開招聘編外人員報名表》（見附件2），粘貼近期同底1寸免冠照片3張。
②有效身份證件及復印件。
③在有效期內的學歷電子注冊備案表（中專的為查詢結果）或學歷認證報告。
④崗位所需的其他相關證件及復印件（詳見附件1）。
（二）資格審查
報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。報名資格由招聘單位初審，初審結果報區(qū)人社局備案。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
（一）開考比例
崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)要達到2:1的比例方能開考，如沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)招聘主管部門研究同意后可適當降低開考比例或劃定最低合格分數(shù)線。
（二）筆試
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試成績及面試公告會公布在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）。
2、筆試時間、地點、考室安排由招聘單位進行通知。
3.參加筆試考試需攜帶本人身份證件
4、筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占30%、綜合管理區(qū)類知識分值占70%。
（三）面試
1、面試對象確定。筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。
2、面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
3、面試時間、地點另行通知。（詳情見屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)））。
（四）考試綜合成績計算及公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”公示。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先；如再相同，由招聘單位綜合評定。
六、體檢與考察
依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考察和體檢。體檢在屈原管理區(qū)人民醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)，考察由招聘單位主管部門組織實施，考察內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察合格人員為擬聘對象，考核結果報人社局備案。
七、人員錄用、管理、待遇
1、擬錄用人員名單在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”公示，公示時間不少于5個工作日。
2、人員擬錄用公示期滿后，擬聘用人員與招聘單位簽訂編外人員用工合同，再由各招聘單位負責安排到崗。
3、合同管理：擬聘用人員依據(jù)《勞動合同法》管理，不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業(yè)編制，試用期為3個月。試用期滿考核合格者正式簽訂《編外用工合同》，一年一簽。
4、薪酬及福利：按國家相關政策待遇發(fā)放。
八、招聘紀律
招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現(xiàn)行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
此公告最終解釋權歸屈原管理區(qū)市場監(jiān)督管理局所有。
屈原管理區(qū)市場監(jiān)督管理局
2024年5月28日