為進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)太和縣人民醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要，按照阜陽(yáng)市委組織部《關(guān)于開展2024年第一批全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作的通知》精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年度太和縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)工作公告如下：
一、引才計(jì)劃
計(jì)劃全職引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位11人，具體詳見《太和縣人民醫(yī)院2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。公告同時(shí)在太和縣人民政府網(wǎng)、太和先鋒網(wǎng)和太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
二、引才條件
（一）報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策；
2.具有良好的品行：品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)不良記錄；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正，勝任崗位工作需要；
4.年齡條件中“40周歲以下”指（1983年9月1日（含）以后出生），依次類推；
5.屬在編正式工作人員的，報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明；
6.具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.已在阜陽(yáng)市域內(nèi)就業(yè)人員；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日至9月29日24:00（以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員需提供以下材料：
（1）按規(guī)定填寫并由本人簽字的《太和縣人民醫(yī)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)資格審查登記表》（附件2）；
（2）居民身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料）；
（4）非2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供2023年1月至2024年8月納稅記錄、社保證明或工作證明；
（5）屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）；
（6）考生誠(chéng)信承諾書（附件4）；
（7）崗位所需的其他證明材料；
（8）郵箱地址：thxxyyrsk@126.com，格式要求：以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件主題，將個(gè)人簡(jiǎn)歷作為附件1，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、就業(yè)推薦表（2024年應(yīng)屆生）、成績(jī)單（2024年應(yīng)屆生）等相關(guān)材料掃描成一個(gè)PDF作為附件2。
（二）資格初審
報(bào)名時(shí)間截止2個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審，資格初審合格人員名單將通過(guò)太和縣人民政府網(wǎng)、太和先鋒網(wǎng)和太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示。初審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.參加資格復(fù)審時(shí)，需提供資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)需遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張，逾期視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格復(fù)審時(shí)間：2024年10月9日至10月10日（上午7:30-11:30，下午14:30-17:30）。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：太和縣人民醫(yī)院行政樓5樓人事科。
4.資格復(fù)審合格人員名單請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和先鋒網(wǎng)和太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)太和縣人民政府網(wǎng)、太和先鋒網(wǎng)和太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)另行發(fā)布。
1.根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策的通知》（阜人社明電〔2022〕5號(hào)），我院針對(duì)2024年急需緊缺人才引進(jìn)采用結(jié)構(gòu)化答辯形式組織，不設(shè)崗位比例要求。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化答辯形式，主要考察考生的綜合分析、工作認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、人際交往等方面能力。每名考生面試15分鐘，面試總分100分，采取全程封閉式組織實(shí)施。
3.如本崗位實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則該崗位面試成績(jī)須不低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.面試人員成績(jī)?nèi)绨l(fā)生完全一致時(shí)，采取技能考核加試形式予以區(qū)分，技能考核方式及時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要另行通知。
5.根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生面試綜合成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢考察對(duì)象。
（五）體檢與考察
1.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢按規(guī)定收取體檢費(fèi)用，費(fèi)用由考生自理。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
2.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力、工作實(shí)績(jī)以及是否具有報(bào)考回避等方面的情況。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。體檢、考察均合格后確定擬錄取人員名單。
（六）公示與聘用
1.對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和先鋒網(wǎng)和太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
2.公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，報(bào)縣人社局、縣委編辦辦理入編、引進(jìn)（聘用）手續(xù)。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員中的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2024年12月31日未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3.本次引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。為保障本院醫(yī)療隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、薪酬待遇
1.有關(guān)工資待遇詳見崗位計(jì)劃表內(nèi)說(shuō)明。
2.符合阜陽(yáng)市人才引進(jìn)政策條件的，可享受相應(yīng)補(bǔ)助政策。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局、縣委編辦、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同指導(dǎo)監(jiān)督下，由太和縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
1.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
2.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
3.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：
0558-8696921太和縣人民醫(yī)院人事科
監(jiān)督電話：
0558-8669682中共太和縣委組織部人才室
0558-8622731太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股
0558-8638005太和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教股
0558-8696513太和縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。
太和縣人民醫(yī)院
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月12日