根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)[2024]3號）等規(guī)定，現(xiàn)就枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

　　一、招聘計劃及對象

　　本次面向駐枝江市部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。

　　招聘對象為經(jīng)旅（團）級以上部隊政治機關批準隨軍，且未經(jīng)政府計劃安置的駐枝江市部隊隨軍家屬（含原武警消防部隊）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二）具體條件

　　詳見《枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不得應聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

　　5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　6.已在黨政機關、事業(yè)單位工作且有編制的；

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

　　1.報名時間：2024年9月3日至9月4日（8：30—12：00，14：00—17：30）。

　　2.報名地點：枝江市退役軍人事務局一樓大廳（地址：枝江市馬家店街道南崗路10-2號，聯(lián)系電話：0717-4220085）。

　　3.報名需提交資料：報名時須帶本人身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式2份，《軍隊干部基本情況表》（附件3）一式2份及準予隨軍的批件、立功通令復印件。

　　4.資格審查。與報名同步進行。枝江市退役軍人事務局會同枝江市人武部對照招聘條件，逐一對報名考生資格進行初審，枝江市人社局對報考人員所提交的資料進行復審。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　5.準考證領取。報名時現(xiàn)場領取準考證。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間：2024年9月6日上午（10：00—11:30）。

　　2.筆試地點：詳見準考證。

　　3.筆試內(nèi)容：以公共科目為主要內(nèi)容，包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟、管理、歷史、科技和文學等。

　　4.開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)原則上應達到1:3的比例，未達到1：3比例的，經(jīng)招聘領導小組研究同意可降低開考比例至1:2，若仍未達到1:2比例的，則取消招聘計劃。

　　5.筆試成績公布：筆試成績在三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布，設置筆試卷面成績最低合格線為45分，低于45分的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　6.注意事項：考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　（三）軍人綜合評定

　　軍人綜合評定按100分計，其中軍銜等級及崗位職務層級50分（上尉連級正職、專業(yè)技術上尉及以下軍官、三級軍士長及符合隨軍條件的一級上士記10分，少校營級副職、專業(yè)技術少校初職、二級軍士長記20分，少校營級正職、專業(yè)技術少校中職、一級軍士長記30分，中校團級副職、專業(yè)技術中校記40分，上校團級正職、專業(yè)技術上校及以上記50分），軍齡30分（每服役一年記1分，不滿一年按一年計算，總分不超過30分），立功獎勵10分（獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時一等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動一等功、一級表彰的，一次記10分；獲得三等戰(zhàn)功、平時二等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動二等功、二級表彰的，一次記5分；獲得四等戰(zhàn)功、平時三等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動三等功、三級表彰的，一次記3分，總分不超過10分。其中，表彰需為2021年《軍隊功勛榮譽表彰條例》出臺以后，并按照相關規(guī)定實施的方可計分），其他記10分（在國家確定的邊遠艱苦地區(qū)每服役一年記1分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記1分，具有基層（連、營級或者相當級別）主官經(jīng)歷一年記1分，總分不超過10分）。軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關規(guī)定，參照軍人綜合成績評定辦法，確定軍人綜合成績。

　　（四）面試

　　1.面試人員的確定。面試人選按照筆試成績40%與軍人綜合評定成績30%之和從高分至低分排序，確定面試入圍人員。若招聘崗位數(shù)與面試入圍人數(shù)未達到相應開考比例的，由枝江市退役軍人事務局會同枝江市人武部提出取消或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關單位核準備案后，通過三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布調(diào)整情況。

　　2.面試時間：另行面試公告，通過三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布。

　　3.面試方式。面試采取結構化方式進行，面試成績100分。重點測試應試人員的綜合素質(zhì)及運用知識解決工作中實際問題的能力。

　　4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的不再遞補，該崗位正常開考。面試成績最低合格線為60分，當參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1時，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，并在面試公告中予以明確。

　　（五）考試成績計算

　　按軍人綜合評定成績×30%、筆試成績×40%、面試成績×30%的權重計算考生總成績，即總成績=軍人綜合評定成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%，總成績精確到小數(shù)點后兩位。若遇總成績并列則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t按軍人綜合評定成績從高分到低分排序確定。考生總成績通過三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布。

　　（六）體檢、考核

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　2.考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排序依次遞補體檢或考察人員。

　　（七）公示、聘用

　　根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，在三峽枝江網(wǎng)、枝江市人武部公示欄公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本公告中有關政策口徑由枝江市人社局、枝江市退役軍人事務局負責解釋。

　　五、咨詢電話及監(jiān)督舉報部門電話

　　（一）咨詢電話：

　　枝江市退役軍人事務局0717-4220085；

　　枝江市人社局0717-4219382。

　　（二）監(jiān)督舉報部門及電話：

　　中共枝江市委組織部人才股0717-4213662；

　　枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

　　附件：

　　中共枝江市委組織部枝江市人力資源和社會保障局

　　枝江市退役軍人事務局

　　2024年8月26日