北京市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心為北京市密碼管理局所屬事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考職位
(一)職位名稱：本次招聘職位為市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心信息化管理崗(詳見附件1)。
(二)職位簡(jiǎn)介：信息化管理崗主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理和信息化安全運(yùn)維管理工作。
(三)其他情況：本崗位值班、加班較多。
二、報(bào)考條件
(一)基本要求
1.中共黨員，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
2.列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.年齡在30周歲及以下，指1994年9月1日(含)以后出生。
4.截至2024年9月1日，有北京市常住戶口、且人事行政關(guān)系在北京，有2年及以上工作經(jīng)歷的人員(不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生)。
5.政治素質(zhì)好，熱愛工作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)守保密紀(jì)律，可接受值班、加班，有較強(qiáng)文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)支撐能力，抗壓能力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。
7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備職位要求的其他條件。
8.具備網(wǎng)絡(luò)管理和信息化安全運(yùn)維專業(yè)技能。有信息化項(xiàng)目管理、項(xiàng)目建議書或招投標(biāo)文件編寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(二)其他要求
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員的配偶、子女、父母、兄弟姐妹未在境外工作(不含公派出境)、生活、定居，未在境外駐華機(jī)構(gòu)工作;其配偶未取得境外長(zhǎng)期或者永久居留資格，未在境外學(xué)習(xí)(不含公派出境)，未在外商獨(dú)資企業(yè)工作。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為2024年9月5日9時(shí)至9月12日12時(shí)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”——“個(gè)人登錄”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”，提交應(yīng)聘申請(qǐng)，每名應(yīng)聘人員只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：
(1)報(bào)名表(見附件2);
(2)戶口簿掃描件(包括首頁(yè)、本人頁(yè));
(3)居民身份證掃描件(正反兩面);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
3.資格初審：市密碼管理局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。
(二)考試和資格復(fù)審
考試分為筆試、專業(yè)筆試和面試。
1.筆試：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，筆試時(shí)間為9月21日，筆試采取閉卷形式。
2.資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)筆試和面試人選名單。若同一職位的招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)筆試和面試人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。
資格復(fù)審所需材料另行通知，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員參加面試的資格，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
3.專業(yè)筆試：專業(yè)筆試采用閉卷形式，按百分制計(jì)分。
4.面試：面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績(jī)按照筆試、專業(yè)筆試、面試成績(jī)分別各占40%、20%、40%比例計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)按照1:2的比例差額確定考察、體檢對(duì)象。
(三)考察和體檢
面試結(jié)束后，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格者，不予聘用。
(四)公示和聘用
經(jīng)考察、體檢合格后，擬招聘人員名單將在北京市密碼管理局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。相關(guān)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
四、說(shuō)明事項(xiàng)
(一)在招聘整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照通知規(guī)定的時(shí)間安排參加招聘，因自身原因未能參加下一環(huán)節(jié)的，本人承擔(dān)因此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須按規(guī)定時(shí)間辦理完成聘用手續(xù)辦理工作。
北京市密碼管理局網(wǎng)址：www.bjgm.gov.cn
聯(lián)系人：徐老師
聯(lián)系電話：010-55566306
郵箱：mimajuzl@126.com
附件：
北京市密碼管理局
2024年9月4日