国产视频一区二区三区四区_欧美99在线视频观看_亚洲国产精品激情在线观看_中文字幕一区三区

首頁(yè) > 職業(yè)能力檢測(cè) > 職業(yè)賽道 > 2024年廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心招聘公告

2024年廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-07-14 09:22:29

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宣傳中心”)2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介   

  廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心為廣西壯族自治區(qū)自然資源廳直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全區(qū)自然資源宣傳工作,協(xié)助開(kāi)展意識(shí)形態(tài)和文化建設(shè)工作。

  二、招聘崗位   

  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名,具體崗位要求附后(附件1)。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》。   

  三、報(bào)名基本條件   

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;   

  (二)遵守憲法和法律;   

  (三)具有良好的品行;   

  (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;   

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

  (六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年7月23日至2006年7月23日期間出生)  ,年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日;

   (七) 崗位所需要的其他條件;

  (八)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.曾被開(kāi)除公職的;

  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

  4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;

  5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

  6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

  四、信息發(fā)布地址   

  (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

  (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

  五、招聘流程   

  (一)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月23日—24日,上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。

  2.報(bào)名地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西自然資源廳綜合辦公樓宣傳中心1106室。

  3.聯(lián)系人及電話(huà):張老師,0771—5388315(咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00—11:00;下午15:30—17:30)。

  (二)考生報(bào)名及繳費(fèi)   

  1.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不接受電話(huà)、短信、電子郵件等其他方式報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位),提交《廣西自然資源宣傳中心2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)原件,貼近期彩底免冠小二寸電子照片(底色不限,并提供JPG格式電子版),本人在報(bào)名表的“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名。

  3.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供以下材料原件和電子版:

  (1)身份證;

  (2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員需有國(guó)家教育等相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

  (3)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證;

  (4)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(需加蓋單位公章)或勞動(dòng)合同、單位繳納社保證明;

  (5)在職在編的報(bào)考人員提供所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的)出具的同意報(bào)考證明(需加蓋單位公章)。如在報(bào)名階段無(wú)法提供同意報(bào)考證明的,須在面試資格復(fù)審階段提供,無(wú)法提供的視為放棄面試資格。

  以上材料均提供電子版掃描件(原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退還),JPG格式(需原件掃描,不接受手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)拍攝的照片),連同電子報(bào)名表、電子相片通過(guò)U盤(pán)打包發(fā)送給現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)工作人員。

  4.2024年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考相應(yīng)崗位,在未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)前必須提供在校學(xué)習(xí)證明原件方能報(bào)名,畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件可在公示前提供,如未能提供,取消聘用資格。

  5.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試、面試資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

  6.本次招聘考試不收費(fèi)。

  (三)資格審查及準(zhǔn)考證   

  資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職(執(zhí))業(yè)資格等級(jí)證等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

  資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試(面試)人員名單將在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)公示,請(qǐng)報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后10個(gè)工作日后自行查詢(xún)。 

  (四)筆試   

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。 

  筆試科目為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

  筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為120分鐘,筆試實(shí)行100分制。

  筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位招聘人數(shù)按照1:3的比例,按筆試成績(jī)高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序(比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入面試人選)。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,須請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)自然資源廳,審批同意后才能進(jìn)入面試程序。

  筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),報(bào)考人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)公布。

  (五)面試(結(jié)構(gòu)化面試)   

  面試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試實(shí)行100分制。考評(píng)組考官按有關(guān)規(guī)定組成,面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力,包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由報(bào)考人員簽名確認(rèn)。

  經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  (六)總成績(jī)的核算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),考生的總成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)公布。

  (七)考核 

   面試結(jié)束后,根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入(下同)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入考核范圍,并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

  考核采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪等形式,主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)宣傳中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員??己私Y(jié)果不合格者或放棄資格的,按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

  2.報(bào)考人員被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;

  3.報(bào)考人員提供虛假證明和材料的;

  4.被列為違法失信人員的。

  (八)體檢

  考核結(jié)束,由廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

  不按要求參加體檢的考生,視同放棄擬聘資格;體檢不合格者或放棄體檢的,則在該崗位面試合格的人員中按總成績(jī)從高分至低分依次確定遞補(bǔ)人員。

  (九)公示  

  對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。

  (十)聘用 

  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

  對(duì)試用期內(nèi)有違法違紀(jì),嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和其他問(wèn)題影響使用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。   

  六、紀(jì)律與監(jiān)督   

  (一)本次招聘中,報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。   

  (二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

  1.廣西壯族自治區(qū)自然資源廳:0771-5388122、0771-5388133

  2.廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心:0771-5388313

  (三)本次招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式:張老師,0771-5388315。  

  附件:

  

  

               廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心

                         2024年7月12日

職業(yè)賽道更多>>

8月19日,蔚來(lái)全系100kWh長(zhǎng)續(xù)航電池包(包含400V、900V平臺(tái))價(jià)格從12.8萬(wàn)元下調(diào)至10.8萬(wàn)元 E5 Sportback 預(yù)售價(jià)23.59萬(wàn)起,奧迪脫下“長(zhǎng)衫”打新勢(shì)力 合資汽車(chē)品牌階段性回暖背后,是結(jié)構(gòu)性調(diào)整的初步成果 沖刺世界一流汽車(chē)集團(tuán),“新長(zhǎng)安”更有底氣 新一代智己LS6已確認(rèn)賣(mài)瘋,銷(xiāo)售直呼:三年來(lái)最大場(chǎng)面 通義千問(wèn)Qwen-Image-Edit發(fā)布:兼具語(yǔ)義與外觀雙重編輯能力 兒時(shí)記憶中的老品牌,在拼多多悄悄復(fù)興了 7月下旬,丁酩在寧波的吉利汽車(chē)第二制造基地,全款買(mǎi)到一輛紫色長(zhǎng)續(xù)航版極越 07。此時(shí)距離極越汽車(chē)突然崩盤(pán)已經(jīng)過(guò)去大半年 特斯拉官微預(yù)告Model Y L即將登場(chǎng) 內(nèi)部空間曝光 比亞迪宋家族OTA升級(jí):車(chē)型再進(jìn)化,對(duì)市場(chǎng)和車(chē)主有哪些影響? 寶馬i5:電動(dòng)與經(jīng)典的交匯之美 全新小鵬P7鵬翼版來(lái)了,專(zhuān)屬配色+碳纖維,不便宜 置換補(bǔ)貼價(jià)8.98萬(wàn)起,內(nèi)外全新,五菱星光S 2025款正式上市 上汽和華為聯(lián)手打造的尚界H5即將于9月12日上市,新車(chē)定位為中型SUV,并搭載華為輔助駕駛系統(tǒng) 奧迪極境之約:戈壁礪鋒芒,沙海鑒從容 阿維塔公布后輪轉(zhuǎn)向控制專(zhuān)利 覆蓋能量控制系統(tǒng)與方法技術(shù) 虎牙陷入運(yùn)營(yíng)虧損,收入微增2%。作為“全村希望”的游戲服務(wù)收入雖然增速迅猛,但體量仍然有限 騰訊米哈游押寶的中國(guó)AI應(yīng)用,正在海外悶聲發(fā)財(cái) 江汽董事長(zhǎng)項(xiàng)興初:一切為了尊界,投入超百億 現(xiàn)代化設(shè)計(jì)與出色駕控,斯柯達(dá)Enyaq 85能否超越對(duì)手? 四驅(qū)電混是亮點(diǎn),領(lǐng)克10 EM-P預(yù)售價(jià)19.2萬(wàn)元起 廣汽埃安全新SUV申報(bào),定名為埃安i60,車(chē)長(zhǎng)4685mm,兩種動(dòng)力 一汽奧迪連發(fā)兩車(chē)!均上車(chē)華為智駕,純電SUV Q6L e-tron34.88萬(wàn)起 2025年8月-10月,有望降價(jià)的8款新車(chē)電動(dòng)款型 標(biāo)配零重力座椅,車(chē)載冷暖箱,享界S9T 8月18日預(yù)訂 定位中大型SUV/9月上市 新款問(wèn)界M7海島藍(lán)新車(chē)色官圖發(fā)布 1.5T插混動(dòng)力系統(tǒng)/預(yù)售價(jià)19.99萬(wàn)起 新款風(fēng)行星海V9越享系列預(yù)售 在中國(guó)“隱形”的汽車(chē)巨頭,賣(mài)身印度求改命 廣汽豐田召回超14萬(wàn)輛隱患車(chē)型,凱美瑞成“召回大頭”? 新款日產(chǎn)納瓦拉正式申報(bào),外觀很硬朗,車(chē)長(zhǎng)5282mm,2.3T柴油動(dòng)力
国产视频一区二区三区四区_欧美99在线视频观看_亚洲国产精品激情在线观看_中文字幕一区三区
久久综合导航| 亚洲大胆女人| 在线一区亚洲| 欧美激情免费观看| **性色生活片久久毛片| 久久精品国产99国产精品| 国产日韩精品在线播放| 亚洲午夜电影网| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲黄色av| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国内精品久久国产| 久久精品麻豆| 激情综合久久| 久久综合狠狠| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 亚洲片国产一区一级在线观看| 另类激情亚洲| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 欧美视频精品在线| 一区二区欧美亚洲| 国产精品电影在线观看| 亚洲五月六月| 国产精品一级| 久久爱www久久做| 国产综合久久久久久鬼色| 久久精品人人做人人综合| 国产在线精品成人一区二区三区| 久久国产日本精品| 韩国在线视频一区| 免费观看日韩av| 亚洲精品国产精品国自产在线| 欧美激情国产高清| 一区二区免费在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 亚洲欧美综合国产精品一区| 国产女精品视频网站免费 | 亚洲一二区在线| 国产精品日韩一区二区| 久久成人久久爱| 在线观看91久久久久久| 欧美激情精品久久久久久免费印度| 日韩视频二区| 国产精品视频一区二区三区| 久久精品国产96久久久香蕉| 亚洲高清三级视频| 欧美日韩在线播放| 亚洲欧美日韩精品| 一区二区三区在线视频免费观看 | 国产主播一区二区三区| 麻豆亚洲精品| 亚洲视频网在线直播| 国产精品综合视频| 久久亚洲国产精品一区二区| 亚洲毛片av在线| 国产精品视区| 美女免费视频一区| 中文av字幕一区| 国产综合在线看| 欧美久久久久久蜜桃| 午夜精品国产| 亚洲韩国青草视频| 国产精品久久久久久久一区探花 | 一区在线观看视频| 欧美日韩色综合| 久久国产手机看片| 日韩亚洲欧美高清| 国产午夜精品福利| 欧美激情自拍| 欧美一级视频免费在线观看| 亚洲激情网址| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美88av| 欧美亚洲综合另类| 亚洲毛片一区| 黄网站色欧美视频| 国产精品久久久久久久app| 久久亚洲精品一区| 亚洲一区二区动漫| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 国产精品久久久久久久久免费 | 亚洲精品少妇| 国产综合在线视频| 欧美日韩在线不卡一区| 久久在线播放| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲国产毛片完整版| 国产精品色在线| 欧美激情在线免费观看| 久久蜜臀精品av| 亚洲专区欧美专区| 亚洲免费成人| 在线日韩欧美视频| 国产欧美日韩亚洲精品| 欧美日韩另类一区| 美日韩免费视频| 欧美一区二区视频观看视频| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 狠狠色综合播放一区二区| 国产精品美女久久久久久久| 欧美激情第六页| 麻豆九一精品爱看视频在线观看免费| 欧美一二三区在线观看| 在线中文字幕不卡| 亚洲精品少妇| 亚洲第一伊人| 狠狠色狠狠色综合| 国产日韩欧美二区| 欧美午夜一区二区福利视频| 欧美激情第五页| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 篠田优中文在线播放第一区| 在线视频亚洲一区| 亚洲久久一区| 亚洲国产免费看| 在线免费观看日韩欧美| 好吊一区二区三区| 国产欧美视频一区二区三区| 国产精品爱久久久久久久| 欧美日韩成人网| 欧美激情日韩| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久色成人在线| 另类欧美日韩国产在线| 久久久噜噜噜久久久| 久久精品人人做人人爽| 欧美在线短视频| 欧美综合国产精品久久丁香| 欧美一区二区日韩一区二区| 欧美一二区视频| 欧美一区二区日韩| 欧美专区在线播放| 欧美一区二区在线| 欧美在线电影| 久久精品国产一区二区电影| 久久国产日韩欧美| 久久蜜桃精品| 免费久久99精品国产自| 免费欧美高清视频| 欧美超级免费视 在线| 欧美11—12娇小xxxx| 欧美激情综合网| 欧美日韩三级一区二区| 国产精品magnet| 国产精品看片资源| 国产农村妇女精品一二区| 国内久久精品视频| 永久域名在线精品| 亚洲韩国精品一区| 日韩网站在线观看| 亚洲无限乱码一二三四麻| 午夜视频久久久久久| 欧美专区在线| 美腿丝袜亚洲色图| 欧美精品1区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 今天的高清视频免费播放成人| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲成人在线视频播放| 亚洲精品日韩在线观看| 亚洲午夜羞羞片| 欧美在线免费视屏| 麻豆精品视频在线| 欧美精品尤物在线| 国产精品日韩| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲国产一区二区在线| 一区二区精品在线| 欧美一级黄色录像| 美女图片一区二区| 欧美三级日韩三级国产三级| 国产精品一区在线观看你懂的| 国内伊人久久久久久网站视频 | 亚洲深夜福利网站| 久久爱www久久做| 欧美成人中文| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 亚洲国产欧洲综合997久久| 一区二区三区免费看| 欧美一区午夜精品| 欧美成人免费在线| 国产精品久久77777| 激情综合网激情| 一区二区免费在线视频| 久久精品国产99国产精品澳门| 欧美xx视频| 国产精品自拍一区| 91久久精品国产91性色tv| 亚洲亚洲精品在线观看 | 欧美性猛交视频| 红杏aⅴ成人免费视频| 99精品国产一区二区青青牛奶| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美国产日韩一区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 欧美黑人国产人伦爽爽爽| 国产精品久久久久久久久久直播 | 久久综合电影一区| 国产精品区一区二区三| 亚洲激情中文1区| 欧美一区二区三区免费在线看| 欧美激情综合五月色丁香小说 | 国产亚洲精品aa|