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2024年7月深圳市龍崗區建筑工務署招聘事業單位人員公告

發布時間:2024-07-08 20:13:33

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和工作需要,深圳市龍崗區建筑工務署面向社會公開招聘1名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘單位簡介

  深圳市龍崗區建筑工務署成立于2005年10月,為深圳市龍崗區政府負責政府投資工程項目建設管理工作的直屬事業單位,主要負責政府投資項目的前期工作、組織實施和監督管理等工作,涵蓋房建、市政、水務、地質災害治理等各類項目。

  二、招聘崗位

  (一)深圳市龍崗區建筑工務署本次面向社會公開招聘1名工程管理崗,崗位類別為專業技術崗位,崗位等級為七級。崗位條件詳見《深圳市龍崗區建筑工務署公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

  (二)招聘崗位職責如下:

  1.編制工程項目實施階段的工作計劃;

  2.工程項目實施階段的施工管理、竣工驗收及工程實物移交工作;

  3.工程竣工檔案和結算資料的收集、整理和移交工作;

  4.配合項目前期施工圖編制、負責項目投資計劃的申報和調整工作;

  5.組織施工、監理、第三方監測、非常規檢測(批量招標除外)的招標及合同簽訂和備案、履約評價等工作;

  6.施工階段工程質量、進度、安全檢查、投資控制、變更管理工作;

  7.組織工程竣工驗收及移交、保修工作。

  (三)薪酬待遇

  獲聘人員為事業單位編制人員,享受規定的薪酬待遇。

  三、招聘對象

  2024年8月31日前取得相應畢業證書,符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

  四、招聘條件和要求

  (一)具備以下條件的人員可以報名參加公開招聘:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

  4.具有良好的政治素質和道德品行;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.招聘公告要求的其他條件。

  (二)下列人員不得報名參加公開招聘:

  1.受過刑事處罰的;

  2.被開除中國共產黨籍的;

  3.被開除公職的;

  4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

  5.法律法規規定的其他情形。

  五、報名及資格初審

  (一)報名時間和方式

  1.報名時間

  2024年7月5日09:00至2024年7月11日18:00。

  2.報名方式

  本次招聘實行網絡報名,報名者在招聘公告規定的時間內將報名資料掃描發送至郵箱jzgwsbgs@lg.gov.cn,聯系電話0755-89551418。

  3.報名注意事項

  (1)應聘人員要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由報考者本人負責。

  (2)報考者的學歷、學位以及所學專業須與《崗位表》要求一致,專業是否相符可參考《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2,以下簡稱“專業目錄”),如專業名稱一致的,按照該專業名稱及其在目錄中對應的專業代碼進行報考。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇招聘專業中相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、課程對比情況說明等材料。

  (3)報考人員所學專業須與崗位規定的學歷層次相對應,低學歷不能報考要求高學歷的崗位,高學歷可以報考要求低學歷的崗位,但必須符合崗位表中相應學歷的專業和學位要求及其他資格條件。

  (4)本次招聘的資格條件時間計算,均截至2024年7月5日(如年齡要求50周歲及以下,即1973年7月6日之后出生)。

  (5)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽,確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。

  (6)報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

  (二)資格初審

  報名的同時進行資格初審。由招聘單位審核考生提供的報名資料,判定是否符合應聘條件。資格初審合格的確定為考試候選人。應聘人員報名時須通過郵箱提交如下資料:

  1.《深圳市龍崗區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3);

  2.居民有效身份證;

  3.學歷、學位證書及驗證證明。留學回國人員在提供學位證書的同時需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員,需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函;

  4.符合崗位要求的專業技術資格證書;

  5.工作經歷證明;

  6.證明符合崗位規定條件的其他材料;

  7.深圳市事業單位在編工作人員參加招聘的,還須提供單位同意參加招聘證明。

  8.資格初審結果由招聘單位通過電話或郵件告知。

  六、考試

  (一)資格復審

  對入圍面試人員進行資格復審。復審報考人員提交報名材料的原件,核實報考人員提供報考信息和相關材料的真實性與準確性。報考人員未按規定時間和要求參加資格復審及提供個人材料的,視為自動放棄聘用資格。經審核合格的,確定為進入面試人選,由單位另行通知面試時間、地點;審核不合格的,不予進入面試,取消其面試資格,并書面告知相關事由。

  (二)面試

  考試由深圳市龍崗區建筑工務署采取面試的形式進行,面試時間、地點另行通知。

  面試成績當場公布,面試分數合格線為60分,面試不合格的不能進入體檢。根據面試成績分數高低排序,按職位最終聘用名額等額確定體檢人選。如面試成績相同無法確定體檢人選,則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,則由招聘單位另行組織面試確定體檢人選。面試結果和進入體檢人員名單將于考試結束之后5個工作日內在龍崗政府在線網站(https://www.lg.gov.cn/)上公布。

  七、體檢與考察

  (一)體檢

  取得體檢資格的人員,須攜帶本人身份證、近期大一寸正面免冠彩色相片1張,在規定的時間、地點按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄擬聘資格。

  體檢時間、體檢醫院均由招聘單位另行通知。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢結果由招聘單位通過電話或短信通知應聘人員。

  (二)考察

  體檢合格的考生進入考察環節。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。經考察不合格的,招聘單位按程序取消聘用資格。

  八、公示和聘用

  (一)公示

  對考察合格的擬聘人員,由招聘單位主管部門按規定程序將擬聘人員名單在龍崗政府在線網站(https://www.lg.gov.cn/)公示5個工作日。擬聘人員經公示,被投訴查實不能聘用的,取消其聘用資格。

  (二)聘用

  擬聘人員經公示,沒有異議或者有異議經查異議不實或者異議屬實但不影響聘用的,由招聘單位主管部門為擬聘人員辦理聘用手續,并在規定時間內報龍崗區人力資源局備案,所聘人員按我市崗位管理制度及相關政策實施管理。因考生原因自招考公告發布之日起1年內未辦理聘用備案的,取消聘用資格。

  擬聘人員經公示,被投訴不符合聘用條件并查有實據的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  九、遞補

  出現下列情形之一的,招聘單位將在7個工作日內決定是否進行遞補:

  (一)應聘人員體檢不合格的;

  (二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

  (三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

  (四)擬聘用人員放棄聘用的。

  遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生,并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。

  十、試用期

  新聘人員試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不得超過6個月;其中新聘人員屬初次就業且與事業單位訂立聘用合同3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

  試用期滿合格的,辦理轉正手續;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。

  十一、其他事項

  (一)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算,均截至2024年7月5日。崗位要求取得相關證書的,必須在2024年7月5日前通過考試、認定或評審,且必須在資格審核時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格審核時尚未取得證書的,視為不符合要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

  (二)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求,并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

  (三)對在招聘過程中違反招聘規定及本公告規定的單位及應聘者,將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

  (四)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

  (五)本公告由深圳市龍崗區建筑工務署負責解釋。電話咨詢時間為:2024年7月2日至7月11日工作日期間9:00—12:00、14:00—18:00。咨詢電話:0755-89551418;監督投訴電話:0755-89557988。

  咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋,不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

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