根據(jù)工作需要，商務(wù)部國際商報(bào)社擬公開招聘編制內(nèi)工作人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
國際商報(bào)社是中華人民共和國商務(wù)部直屬事業(yè)單位。國際商報(bào)社堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、新聞志向和工作取向，履行社會責(zé)任，在對外宣傳和商務(wù)新聞宣傳領(lǐng)域具有獨(dú)特的地位和作用。
自1985年成立以來，國際商報(bào)社緊緊結(jié)合商務(wù)中心工作，圍繞外貿(mào)、外資、外經(jīng)、多雙邊經(jīng)貿(mào)合作以及內(nèi)貿(mào)流通等領(lǐng)域，全方位報(bào)道和評析行業(yè)新聞，全景式介紹和解讀各國商務(wù)環(huán)境，全程跟蹤和預(yù)測全球商機(jī)變化，以“世界眼光，中國立場，商務(wù)思維，新聞表達(dá)”的編輯方針講好商務(wù)故事，服務(wù)各界商務(wù)人士。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身心條件。
（五）熟練掌握電腦操作及辦公軟件的運(yùn)用。
（六）崗位所需要的其他條件。
（七）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為且尚在禁考期的；
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（詳見附件1）
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，需在報(bào)名截止時(shí)間前將紙質(zhì)版的報(bào)名材料以郵寄或快遞方式寄至我單位，同時(shí)將所有報(bào)名材料的電子版或掃描件以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱ibd_hr1@163.com（郵件標(biāo)題：崗位名稱+姓名+專業(yè)）。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)完整清晰、真實(shí)有效。報(bào)名材料包括：
1.《商務(wù)部國際商報(bào)社2024年第二次公開招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版和電子版（詳見附件2），信息須逐項(xiàng)填寫，無內(nèi)容項(xiàng)要注明“無”，報(bào)名表右上角插入近期1寸免冠彩照。
2.已獲學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和掃描件。
3.已獲職稱證書復(fù)印件和掃描件（如有）。
4.身份證正反面復(fù)印件和掃描件（正反面在同一張A4紙上）。
5.戶口本首頁、本人頁及變更頁（如有）復(fù)印件和掃描件。單位地址：北京市豐臺區(qū)方莊芳星園三區(qū)14號樓商務(wù)部國際商報(bào)社。郵編：100078。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師、唐老師，010-58360007、58360118。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月16日17時(shí)止，紙質(zhì)版材料以郵戳日期或快遞收件日期時(shí)間為考生報(bào)名時(shí)間，電子版材料以郵件系統(tǒng)自動生成日期時(shí)間為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
資格審查：按照崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位最低開考比例為1:5，所有通過審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試；若各崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定調(diào)減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計(jì)劃。對報(bào)考資格的審查貫穿考聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
五、考試
考試共分為兩輪（詳見附件3）。第一輪考試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。各崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。如進(jìn)入第二輪考試最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，并列人員均進(jìn)入第二輪考試。如某崗位招聘人數(shù)與達(dá)到第一輪考試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:5比例時(shí)，該崗位第一輪考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的，可從同一崗位第一輪考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
考生總成績=第一輪考試成績×40％+第二輪考試成績×60％。如考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生第二輪考試成績小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息將在我社網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.comnews.cn）“招聘信息”欄發(fā)布，未通過考試人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于2024年8月中旬進(jìn)行。由我社統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從同一崗位第二輪考試成績合格人員中按總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我社網(wǎng)站“招聘信息”欄等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從同一崗位第二輪考試成績合格人員中按總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
某崗位所有參加第二輪考試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，我社紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。凡與我社領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我社領(lǐng)導(dǎo)秘書或者人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我社領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定予以處理；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：010-58360007/0118，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：010-58360235。
國際商報(bào)社
2024年7月8日