為加強事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，積極促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，遼陽市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2024年、2025年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件，詳見《2024年遼陽市事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1)。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1988年6月28日及以后出生)。現役軍人不能應聘;曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

　　應聘人員的工作經歷計算截止日期為2024年7月31日，其他資格條件或相關資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業生于報名開始之日前取得學歷學位證書并完成國家教育部認證。其中，2022年1月1日至報名開始之日前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考專業要求相符合的僅限應屆畢業生報考的崗位。2024年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2024年7月31日之前取得畢業證書、學位證書及招聘條件中要求的教師資格證、醫師(護士)執業資格證的，可按規定聘用，否則不予聘用。2025年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業證書、學位證書及招聘條件中要求的教師資格證、醫師(護士)執業資格證的，可按規定聘用，否則不予聘用。如2024、2025年普通高校應屆畢業生未能在規定時限內取得相應資格證書，確屬發證部門延期發證等非應聘人員原因，須在規定時限內提供考試合格和延期發證證明，待取得相應資格證書后，再辦理聘用。

　　應屆畢業生的界定：2023年8月1日至2025年7月31日期間畢業并取得畢業證(學位證)的普通高校畢業生。

　　2022年、2023年國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為兩年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

　　四、招聘報名程序

　　(一)招聘崗位查詢

　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在遼陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同)上統一發布，具體見《2024年遼陽市事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》(附件)。對招聘資格條件中的專業、學歷、其他條件及備注內容等信息需要咨詢時，應聘人員可直接撥打該崗位右側招聘單位聯系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。

　　(二)報名

　　本次招聘由應聘人員登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網采取網上報名的方式進行，網上報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫《2024年遼陽市事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，進行網上報名，網上報名程序如下：

　　1.提交報考申請和上傳本人電子照片。應聘人員可在2024年7月3日9:00至7月11日12:00登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網，填寫報名信息，提交報名申請并上傳本人近期免冠正面電子證件照片(紅底、藍底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素)。

　　2.查詢審查結果。報名期間，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行初審，原則上應在應聘人員提交報名信息24小時內提出初審意見。應聘人員可于2024年7月3日9:00至7月11日12:00登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2024年7月11日12:00前改報其他崗位，2024年7月11日12:00至16:00，未通過審查的，不能再改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

　　3.繳費確認。應聘人員通過審查后，須于2024年7月3日9:00至7月12日12:00登錄網上報名系統繳納考試費。所有崗位人員均考兩科，每科50元，合計報名考試費100元。支付考試費后務必重新登錄報名系統確認“繳費成功”即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。

　　(三)網上打印準考證

　　已繳費的應聘人員，關注遼陽市人力資源和社會保障局官網通知，按時自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(四)注意事項

　　1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到最低開考比例(2：1)時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在遼陽市人力資源和社會保障局官網公布。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

　　4.應聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　五、筆試

　　本次招聘筆試為綜合管理類(A類)，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科均為100分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分100分，筆試總成績保留兩位小數。

　　筆試時間和地點另行通知。

　　筆試閱卷結束后，將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加資格審查(復審)和面試。

　　筆試成績通過遼陽市人力資源和社會保障局官網查詢，請應聘人員密切關注該網站相關公告。

　　六、確定進入面試人員和資格審查(復審)

　　筆試成績公布后，按1：2面試比例，根據該崗位筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員，名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查(復審)。主要審查應聘人員提供的《2024年遼陽市事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間地點另行通知。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

　　七、面試

　　面試工作由遼陽市人力資源和社會保障局按相關規定組織實施。面試重點考察應聘人員的專業素養和分析解決問題能力，充分體現崗位職責要求，采取結構化面試等方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績(即筆試總成績×0.5+面試成績×0.5=總成績)，總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績將在遼陽市人力資源和社會保障局官網公布。

　　八、體檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

　　體檢統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或事業單位公開招聘體檢定點機構進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　九、考察

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　十、公示與聘用

　　擬聘用人員信息統一在遼陽市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　十二、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

　　(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

　　(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

　　(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2024年6月28日