為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才64名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.公告發(fā)布之日前已納入桃江縣行政事業(yè)編制序列的工作人員；
8.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；
9.報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)計劃及要求
本次引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才64名，具體招聘計劃及要求詳見《桃江縣事業(yè)單位2024年緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
相關(guān)要求：
1.年齡計算
報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡30周歲以下是指1993年5月1日以后出生，35周歲以下是指1988年5月1日以后出生。
2.學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求
報考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
考生的國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書必須于2024年7月31日前取得，國（境）外相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證必須于2024年9月30日前取得，崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。
3.專業(yè)要求
報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公開發(fā)布；有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)公布。
（二）報名
1.報名時間：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)用。
3.現(xiàn)場報名地點：益陽紅海職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號，原肖家山小學(xué)）。
4.所需材料：
（1）本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證與執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證（或規(guī)培在培證明）原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（2024屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告，有效查驗期為6個月以上）；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。
（4）《桃江縣引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才報名表》（附件2）或《桃江縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年直接招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件3），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名。
5.報考人員只能選擇一個崗位報名，多報無效，逾期不再補(bǔ)報。根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報名結(jié)束后不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。
通過資格審查的報考人員方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向縣委人才辦咨詢確認(rèn)。
（四）考試
1.考試方式
緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例超過5：1的，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績，報名人數(shù)未超過5：1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)崗位無人報名的，取消該崗位計劃。面試未形成有效競爭的崗位，設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，報考人員到桃江縣人民政府大樓7101會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）體檢
1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定；考生面試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門對考察對象采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
（七）公示
對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格。
（八）遞補(bǔ)
本次引進(jìn)中，對入圍體檢人員資格復(fù)審、體檢、考察不合格或本人放棄體檢資格（須出具書面聲明）出現(xiàn)空缺的崗位，可按該崗位面績成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。對公示期間發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
（九）聘用及待遇
1.聘用
公示期無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用（或試用）人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用（或簽訂正式合同），不合格的取消聘用。
對2024屆碩士畢業(yè)生和留學(xué)回國的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)；未能在規(guī)定期限內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和崗位規(guī)定資格證書的，無條件取消聘用資格。
正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務(wù)年限不低于5年。
2.福利待遇
（1）補(bǔ)貼
對符合《桃江縣事業(yè)編制緊缺（急需）人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，發(fā)放生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼，最高給予30萬的生活補(bǔ)貼和10萬元的購房補(bǔ)貼。
（2）政治優(yōu)待
優(yōu)先推薦進(jìn)入湖南省、益陽市相關(guān)專家人才庫，優(yōu)先推薦參與中央省市各級高層次人才評審，享受相關(guān)待遇與優(yōu)待政策。
優(yōu)先納入縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才范圍，不定期開展調(diào)研、走訪和座談，聽取優(yōu)秀人才對縣域高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見，傾聽優(yōu)秀人才心聲，協(xié)調(diào)解決工作生活等其他問題。
注重從符合條件的引進(jìn)人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”，鼓勵參政議政。
（3）其他關(guān)懷政策
家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的原則上對口安置；需幫助就業(yè)的，由用人企業(yè)或主管部門積極協(xié)調(diào)推薦工作。
子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，就近免試入學(xué)。引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，子女報考高中階段學(xué)校，中考成績在不低于縣級示范性普通高中最低錄取控制線的基礎(chǔ)上，結(jié)合人才意愿安排到縣內(nèi)省、市級示范性普通高中就讀。
專車接送服務(wù)。引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，每年免費(fèi)享受縣委人才辦安排的5次專車接機(jī)接站（長沙黃花機(jī)場、長沙高鐵站、火車站，益陽高鐵南站、火車站，常德桃花源機(jī)場）服務(wù)。
對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的個人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎勵。新引進(jìn)人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類補(bǔ)貼政策，按補(bǔ)貼不重復(fù)，就高的原則執(zhí)行。
五、其他事項
（一）此次招聘由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅查處，考生身份證由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)甄別；涉嫌犯罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）報考人員應(yīng)密切關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)考試信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時間。
（五）服務(wù)咨詢電話
政策咨詢電話：0737-8218160（縣委人才辦）
0737-8883697（縣人社局）
0737-8880102（縣衛(wèi)健局）
監(jiān)督電話：0737-8218116（縣紀(jì)委監(jiān)委）
其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
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中共桃江縣委組織部
中共桃江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
桃江縣人力資源和社會保障局
2024年6月24日