按照省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動總體方案》要求，為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，扎實推進招才引智工作，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，決定校園招聘一批專業(yè)技術(shù)人才。為做好本次招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)、《海南省衛(wèi)生健康委員會中共海南省委人才發(fā)展局海南省財政廳海南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革相關(guān)舉措的通知>》(瓊衛(wèi)基層〔2022〕3號)、《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號)及海南省“智匯海之南”招才引智活動要求，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求公開選拔。

　　二、招聘職位及名額

　　本次招聘崗位共73個，其中縣級醫(yī)療機構(gòu)41個(縣人民醫(yī)院35個、縣中醫(yī)院6個)，城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)3個，基層醫(yī)療機構(gòu)29個，具體詳見《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

　　3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　4.報考人員須為2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含國家政策規(guī)定視為應(yīng)屆生對待人員)，須具備大學本科及以上學歷(報考基層醫(yī)療機構(gòu)崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專)，年齡須在35周歲以下(1989年7月1日后出生)，研究生年齡放寬至40周歲以下(1984年7月1日后出生);

　　5.暫未取得畢業(yè)證的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校出具的畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、身份證號碼、性別、學號、就讀院校及專業(yè)、學歷學位層次、將于2024年XX月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期)。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過臨高縣人民政府網(wǎng)站(https://lingao.hainan.gov.cn/)向社會公開發(fā)布招聘信息。信息公布時限從2024年6月18日至2024年6月24日，共7天。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式：應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名方式遞交報名資料，每人只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告，按公告時間及要求報名，逾期不受理。

　　2.報名網(wǎng)址：

　　http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6591

　　3.報名時間：2024年6月25日9:00至2024年7月3日17:00(節(jié)假日正常報名)。

　　4.報名須上傳以下材料(要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)：

　?、佟杜R高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)，需手寫簽名后上傳;

　　②本人有效身份證(正反面圖片合成一張上傳);

　?、劢谡?寸免冠彩色證件照片;

　?、墚厴I(yè)證(暫未取得的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校出具的畢業(yè)證明(蓋章)，國(境)外留學回國人員報名時須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》);

　?、葜袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

　?、尬幢涣腥胧艖徒鋵ο蟪兄Z書(附件3)，手寫簽名按手印后上傳;

　?、邖徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料。

　　注：應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)來報考。專業(yè)目錄參照海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)執(zhí)行。

　　5.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生本人自行承擔。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格,報名材料不退還。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的準確及暢通，以便及時通知有關(guān)事宜，如因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人自負。

　　6.查詢資格審查結(jié)果：報考人員提交報名材料后，須在2024年7月3日12:00前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報或再報其他職位，資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2024年7月3日17:00準時關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。

　　(三)組織考試與資格復審

　　1.縣級及城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)崗位采取筆試和面試的方式進行考試。綜合成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出考試綜合成績。崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1:2比例方可開考。達不到開考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　(1)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)知識。筆試成績實行百分制。由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)工作需要、崗位緊缺程度等確定合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　(2)面試。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生專業(yè)知識面和實際操作等綜合能力，面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。

　　(3)考試綜合成績計算方式。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌P試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試綜合成績得分從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員?？荚嚲C合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和綜合成績均并列的，實行加試一輪面試，按加試面試成績確定排名順序(加試時間另行通知)。

　　2.基層醫(yī)療機構(gòu)崗位采取面試的方式進行

　　面試主要測試考生專業(yè)知識面和實際操作等綜合能力，不設(shè)開考比例，通過資格初審的人員均可參加面試。

　　(1)為確保招聘工作順利進行，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘名額超過1:30比例時，該崗位增加筆試按1:3比例確定進入面試人員。增加筆試的崗位，筆試成績僅用于確定進入面試人員資格，不計入綜合成績，考生綜合成績?nèi)砸悦嬖嚦煽優(yōu)樽罱K成績。

　　(2)面試成績實行百分制，面試專家組根據(jù)面試情況逐項給予應(yīng)聘人員打分，并現(xiàn)場統(tǒng)計應(yīng)聘人員平均得分(去掉一個最高分和一個最低分)，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　(3)面試合格分數(shù)線為60分，達不到60分的考生，不予聘用，面試達到60分及以上的，得分從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專業(yè)知識”項得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專業(yè)知識”項得分一致時，組織加試面試，按加試成績從高到低確定合格人員。由于報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，還須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

　　3.面試、筆試時間、地點以及考試成績等有關(guān)事項在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(四)資格復審

　　考試工作結(jié)束后由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定合格人員，合格人員提供報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關(guān)材料進行資格復審，審核后留存復印件退回原件。提供資格復審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復審或經(jīng)資格復審不符合報考資格的，取消合格人員資格，并從成績達到合格分數(shù)線的人員從高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢和考察

　　考試工作結(jié)束、資格復審通過后，根據(jù)成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，復檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日，公示期滿后不再進行遞補。根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要對體檢合格人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，審查其報名資格及相關(guān)材料的真實性，考察不合格的，不予聘用。

　　(六)自主選崗

　　報考縣級及城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)崗位無須自主選崗。報考基層醫(yī)療機構(gòu)的擬聘用人員，根據(jù)體檢及考察結(jié)果，按面試成績從高分到低分的順序，進行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。

　　(七)擬聘用公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7天，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無異議后，報縣政府審批。

　　(八)聘用和管理

　　擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，用人單位給其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同(含試用期)。聘用期間，用人單位可根據(jù)實際，選派聘用人員到上一級醫(yī)院進行培訓，培訓年限不計入服務(wù)年限，培訓期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變，用人單位每月按時給受聘人員購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和發(fā)放基本工資。受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)或就業(yè)不足一年工齡的人員試用期為1年，其余人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的人員，必須在三年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務(wù)期的不予辦理調(diào)動。

　　(九)待遇

　　1.聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財政事業(yè)差額編制管理;城關(guān)鎮(zhèn)及基層醫(yī)療機構(gòu)聘用人員列入縣財政全額事業(yè)編制管理。

　　2.聘用人員根據(jù)《臨高縣急需緊缺人才崗位目錄(2023版)》，可享受住房優(yōu)先保障、購房補貼等措施。

　　3.基層醫(yī)療機構(gòu)聘用人員可按規(guī)定享受人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等人才激勵機制政策。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項紀律規(guī)定。

　　(一)實行回避制度，即凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系，直系血新關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，不得參與此次招聘的相關(guān)工作。

　　(二)要嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　(三)報考人員要嚴格自律，不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的報考人員，取消面試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

　　聯(lián)系咨詢電話：0898-28280317(縣衛(wèi)健委組織人事室)

　　監(jiān)督投訴電話：0898-28284523(縣衛(wèi)健委辦公室)

　　報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-36609468，0898-36609469

　　(所有電話接聽時間均為工作日：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)

　　六、其他問題說明

　　本公告由縣招聘工作領(lǐng)導小組及其辦公室具體組織實施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。