公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜豫，與荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城，獲評“全國百強儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

　　2024年，公安縣繼續(xù)實施“才聚荊楚·性靈公安”計劃，擬面向社會公開招引一批事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　全縣事業(yè)單位計劃引進各類人才61名，具體招引計劃詳見《2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、引才范圍

　　本次招引主要面向普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）；本科階段需為通過普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取進入本科專業(yè)；碩士研究生需為2年及以上學制。

　　公安縣機關(guān)事業(yè)單位、群團組織現(xiàn)有在編在冊人員不納入此次引進范圍。

　　三、引才條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.本科生年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；衛(wèi)生類部分急需緊缺崗位年齡適當放寬，具體詳見《崗位表》。

　　7.引進對象應(yīng)于2024年8月1日前取得學歷證書和學位證書（境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月1日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）。

　　8.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《崗位表》，崗位條件由招引單位負責解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招引單位。

　　（三）以下人員不能報名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2024年畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報名）；

　　3.曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律檢查、司法調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被取消錄用（聘用）資格的；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

　　四、有關(guān)待遇

　　1．試用期。引進人才實行試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

　　2．最低服務(wù)期限。引進人才實行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。

　　3．人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬元、20萬元、15萬元人才津貼，每年發(fā)放一次。此補貼政策僅限本次人才引進。服務(wù)期滿后，引進人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　4．配偶工作安置。本次引進人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動方式解決；原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

　　5．子女就學措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學校就讀。

　　6．其他政策。引進人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng)，符合任用條件的，可優(yōu)先提拔；鼓勵引進人才報考我縣公務(wù)員，符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，優(yōu)先申報調(diào)任。

　　五、引進方式與報名

　　（一）引進方式

　　1.博士研究生免筆試、面試，采取考察引進的方式；考察引進對象原則上不占崗位引進計劃數(shù)，由縣委人才辦另行制定考察方案統(tǒng)籌考察。

　　2.碩士研究生、本科畢業(yè)生采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式。

　　（二）報名渠道

　　本次人才引進的報名、查詢和打印準考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進行，筆試后各個環(huán)節(jié)的具體事項在公安縣人民政府網(wǎng)（www.gongan.gov.cn）發(fā)布。

　　（三）報名時間

　　1.報名：2024年7月1日9：00起至7月5日17：00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受招引單位及其主管部門資格審查。

　　2.資格初審：2024年7月1日9：00起至7月6日17:00，引才單位及其主管部門網(wǎng)上進行資格初審，報考人員可同步查詢資格初審結(jié)果。

　　3.打印筆試準考證：2024年7月11日9:00起至7月13日9:00，資格初審合格人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。

　　（四）注意事項

　　1.每名報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員報名后，已通過資格初審的，不能改報其他崗位；未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，7月5日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格報考人員可在7月6日17:00前重報或改報。

　　2.報考人員應(yīng)仔細閱讀引才公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

　　3.報名資格條件由招引單位及其主管部門負責解釋。報考人員對報考條件若有疑問，可撥打招引單位電話咨詢（詳見《崗位表》）。

　　六、筆試

　　（一）筆試時間和地點

　　1.時間：2024年7月13日上午9:00-11:00；

　　2.地點：詳見準考證。

　　（二）筆試類別和內(nèi)容

　　1.筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　2.報考人員須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。

　　（三）開考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位引進計劃數(shù)與報名資格初審合格人數(shù)之比需高于1:1，報名結(jié)束后，該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

　　（四）筆試成績最低合格線

　　筆試成績劃定最低合格線。筆試成績及最低合格線在公安縣人民政府網(wǎng)公告，沒有達到最低合格線的報考人員不得進入下一招引環(huán)節(jié)。

　　七、資格復(fù)審

　　本次人才引進資格復(fù)審為現(xiàn)場資格審查，具體要求另行公告。

　　（一）資格復(fù)審人員范圍：根據(jù)崗位引進計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當崗位引進計劃數(shù)與達到筆試最低合格線人數(shù)之比低于1:3但高于1:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍；該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

　　（二）資格復(fù)審由各引才單位及其主管部門負責。入圍資格復(fù)審人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　　（三）資格審查貫穿本次招引工作全過程，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招引工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

　　八、面試

　　具體面試相關(guān)事宜另行公告。

　　（一）面試入圍人員：資格復(fù)審合格人員進入面試。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　（二）面試內(nèi)容與形式：面試結(jié)合不同招引崗位特點分類命題，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

　　（三）面試成績最低合格線：面試成績最低合格線為75分。對崗位引進計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)之比等于或低于1:1的崗位，面試成績最低合格線為80分。達不到最低合格線的考生，不能進入下一招引環(huán)節(jié)，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

　　九、考試成績計算

　　（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。報考人員綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（二）排名規(guī)則。報考人員筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。報考人員綜合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

　　十、體檢與考察

　　體檢和考察具體事宜另行公告。

　　（一）體檢人員的確定：根據(jù)報考人員綜合成績從高到低，按崗位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動放棄的，依據(jù)考試成績排名規(guī)則，在該崗位人員面試人員中依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

　　（二）考察對象的確定：體檢合格人員納入考察對象。

　　十一、公示及聘用

　　（一）根據(jù)崗位要求，對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的，不予聘用。

　　（二）聘用名單在網(wǎng)上公布后，被聘人員應(yīng)按規(guī)定及時報到。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。對無故逾期不報到的擬聘用人選，將建立個人誠信檔案，5年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。

　　十二、其他事項

　　在資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委人才辦、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進行遞補。若確定需要遞補的，可按照考試成績排名規(guī)則從高到低依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

　　十三、紀律要求

　　本次人才招引嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實施。紀檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　本公告中人才招引有關(guān)政策由縣委人才辦、縣人社局負責解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招引單位及其主管部門負責解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

　　政策咨詢電話：0716—5110035

　　舉報投訴電話：0716—5228477

　　附件：2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進崗位表

　　中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　公安縣人力資源和社會保障局

　　2024年6月17日