按照市委、區委關于集聚人才的政策要求，結合大洼區教育工作實際，根據《事業單位管理條例》《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步加強全省事業單位新進人員公開招聘和工作人員交流審批工作的通知》（遼人社〔2024〕9號）等規定，面向2025年師范類高校畢業生開展校園招聘中學教師。現就具體招聘工作公告如下。

　　一、招聘對象及基本條件

　　（一）招聘對象

　　國內部分普通師范類高等院校（見附件1）全日制本科及以上學歷、學士及以上學位2025年優秀應屆畢業生。

　　全國統一招生的普通高校全日制研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位的應屆畢業生，要求其本科階段所學專業為全日制師范類專業。在擇業期內（2023年6月-2025年7月）未落實工作單位，其檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的研究生，可按應屆畢業的研究生對待。

　　（二）招聘崗位及數量

　　招聘中學教師15人。

　　招聘學科：語文3人、數學2人、道德與法治3人、英語2人、生物3人、地理2人。（見附件2）

　　（三）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛教育事業，模范遵守憲法和法律，品行端正，具有較高的教師職業道德修養；

　　3.年齡30周歲以下（含30周歲，即1994年8月及以后出生）；

　　4.五官端正、身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任正常的教學工作，具有較高的綜合素質；

　　5.學習成績優秀、專業知識扎實、專業技能良好，具有較強的語言表達能力和組織協調能力；

　　6.報考崗位、學歷專業、教師資格證任教學科三者一致；應屆畢業生須在2025年8月31日前取得學歷、學位證書；

　　7.取得與報考崗位一致的教師資格。暫未取得教師資格證書的人員，需持在有效期內的教師資格考試合格證明或筆試合格成績（中小學教師資格考試NTCE成績）報名應聘，如教師資格有新政策變化，則按最新政策執行；

　　8.戶籍不限；

　　9.凡有下列情況之一者，不得報考

　　（1）受過刑事處罰或被開除公職的;

　　（2）受過黨內或行政警告以上處分的;

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受立案審查的;

　　（4）在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);

　　（5）具有法律、政策規定不得錄用為教師的其他情形的人員；

　　10.具備下列條件的可在同等條件下優先聘用

　　（1）中共黨員(含預備黨員);

　　（2）在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務1年以上;

　　（3）在大學就讀期間，被評選為校級以上(含校級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號的，獲得過國家獎學金的，獲得國家級大學生競賽獎項的。

　　二、報名時間及辦法

　　1.報名時間：自發布招聘公告之日起至2024年12月15日下午5:00止。

　　2.報名方式：采取指定郵箱投遞簡歷報名方式。郵箱：dwqjyjzp@126.com；郵件統一命名：學科+姓名+電話；報名材料均以PDF格式上傳。簡歷篩查和資格審查后通過郵件反饋初審意見，應聘人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結果。

　　3.報名需提供以下材料：

　　（1）簡歷、二代居民身份證掃描件（PDF格式）一式一份;

　　（2）學業成績單和主要獲獎證書的掃描件（PDF格式）；提供本科學歷層次的畢業證、學位證及學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（PDF格式），一式一份；

　　（3）所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”（PDF格式）；

　　（4）相關網站下載并填寫《盤錦市大洼區2025年校園招聘教師報名登記表》（PDF格式）一式一份（見附件3）。

　　4.報名咨詢電話：0427-3530409監督電話：0427-3530406

　　5.報名規定：報名實行誠信承諾制，應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格，已經錄取的，取消錄取資格；對照《盤錦市大洼區2025年校園招聘教師崗位需求信息表》（見附件2），每名考生只限報考一個招聘崗位，重復報名無效；原則上應聘同一崗位要達到不低于2:1的競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數未達到2:1的競爭比例時，按比例縮減該崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的應聘者經本人同意可調整到符合條件要求的其他崗位，不同意調整或不能調整的取消報名資格。

　　三、資格審查

　　公開招聘領導小組嚴格按照公告及招聘條件，對資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合報名要求或弄虛作假的，取消報名資格。

　　四、面試

　　無論碩士研究生還是本科畢業生均采取面試的方式進行考核。由具有面試資格的考官組成面試工作組，對招聘人選進行面試。面試采取現場試講和現場答辯相結合的方式，主要測試考生邏輯思維、專業素養、學習創新、語言表達、應變控制、儀容儀表、心理健康等方面能力素質。面試工作組將根據試講、答辯情況進行考核賦分。面試滿分100分，合格分數線為70分，面試成績在面試結束后公布。

　　五、簽訂就業協議

　　對面試合格人員由區教育局與聘用人選簽訂就業協議。待2025年7月再行考察、體檢、公示、聘用等相關程序。

　　六、考察

　　考察側重了解畢業生思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改造假問題、情節較重的，一律不作為聘用人選。考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

　　七、體檢

　　體檢工作由公開招聘領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規定組織實施，費用自理。若體檢不合格，取消聘用資格。

　　八、公示

　　擬聘用人員信息統一進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，公示無異議人員確定為聘用人選。

　　九、聘用

　　由區教育局組織聘用單位與聘用人選簽訂聘用合同，編制、人社部門為其辦理聘用及落編相關手續；按規定實行試用期，試用期為12個月，試用期內執行見習期工資，試用期滿后經招聘工作組審查合格，落實轉正定級手續，不合格的，取消聘用。

　　新聘用的教師，在聘用工作單位最低服務期限不少于5年（含試用期一年）。在規定的服務期限內，不允許申請在事業單位間流動，同級人社、編制行政部門不予辦理相關手續。