根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才工作。
一、引進計劃
本次計劃引進人才4名。引進人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、實施步驟
（一）報名
1.報名人員應當具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（5）崗位所需的學歷、專業(yè)條件；
（6）適應崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
2.學歷條件：
具有全日制碩士研究生及以上學歷學位（須是參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試被本科院校錄取，并取得全日制本科學歷學位后考錄研究生并取得相應學歷學位）；在國（境）外高校（須學制2年及以上且本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制高校）取得碩士研究生及以上學歷學位，同時取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，所學專業(yè)及課程內(nèi)容須與國內(nèi)相關(guān)專業(yè)保持一致或相近（按照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學主要課程確定）。學歷、學位證書取得時間截至2024年10月21日，其他條件（含《崗位需求表》中各項條件）的取得時間截至2024年10月21日。如遇特殊情況，由呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才工作領(lǐng)導小組議定。
3.年齡條件：
碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲，即1984年10月21日（不含）以后出生的；博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1979年10月21日（不含）以后出生的。
4.以下人員不得報名：
（1）在讀的普通高等學校全日制碩士研究生（不包括報名前一日以前畢業(yè)的碩士研究生），不接受以第二學位或輔修專業(yè)報名；
（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)和未滿最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位人員）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.不予引進的情形：
在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學生。
6.報名要求
（1）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名人員須按要求填寫報名表相關(guān)信息。報名時間為2024年10月22日至2024年10月28日（工作日上午：9:00—12:00,下午14:00—17:00），具體報名方式及所需相關(guān)材料請與《2024年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才崗位需求表》中咨詢電話進行溝通（0470-8219721 0470-8219751）。
（2）報名人員應認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
（3）報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
（4）在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（二）資格審查
1.資格審查工作與報名工作同步進行，由呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）負責。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱（hlbeswdxrsk@163.com）。
2.資格審查材料包括：
（1）《2024年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才報名表》（一式兩份，附件2）；
（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）原件及復印件；
（3）學歷、學位證書、職稱證書、技能證書原件及復印件；
（4）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，需提供前置學歷學位證書及教育部高等院校學歷學位認證相關(guān)材料、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（5）應聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明；
（6）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。
3.本次引進人才工作評估認定開考比例為1:3。
4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校（市行政學院、社會主義學院）微信公眾號公布。
（三）評估認定
1.評估認定以試講的方式進行，評估認定由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校（市行政學院、社會主義學院）微信公眾號發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。
2.評估認定時，須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.評估認定成績
評估認定總成績=試講成績。
評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），經(jīng)過復核后當場宣布成績。評估認定設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試以試講方式進行，由領(lǐng)導小組組織實施。
按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校（市行政學院、社會主義學院）微信公眾號公布。
（四）體檢、考察
1.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。
3.體檢醫(yī)務人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
（五）公示錄用
考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校（市行政學院、社會主義學院）微信公眾號進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）校務委員會做出是否引進的結(jié)論。
（六）遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。
（七）試用期制度
引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（八）服務期制度
引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀律監(jiān)督
本次呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。
呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才工作領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470—8219988
四、其他
2024年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請報名人員隨時關(guān)注。
本公告由呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
呼倫貝爾市委黨校
（市行政學院、社會主義學院）
2024年10月15日