為全面落實《新時代龍江人才振興60條》《人才興綏20條》政策措施，進一步改善我縣人才隊伍結構，積極引進高學歷、高素質人才，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）、《關于事業單位人才引進崗位資格條件設置的指導意見》（綏組通字〔2023〕39號）、《望奎縣事業單位急需緊缺人才引進辦法（試行）》（望人領辦發〔2022〕3號）等文件精神，經望奎縣人才工作領導小組研究決定，現面向社會公開引進一批全日制碩士研究生充實到有關事業單位，具體事宜公告如下。
一、引進計劃
本次計劃利用事業單位引進全日制碩士研究生30名。具體引進崗位及條件詳見《望奎縣2024年事業單位公開引進人才計劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行以及正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.年齡18周歲以上、40周歲及以下，即1983年7月17日（含）至2006年7月16日（含）期間出生；
5.具有崗位要求的學歷，并取得相應的學位、資格證；
6.在職人員須提供現工作單位同意報考證明；
7.港、澳、臺地區或海外留學的，須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷認證書；
8.崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生；
2.已被望奎縣機關事業單位正式錄（聘）用的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
4.曾因違反法律法規，受到處分處理的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員；
7.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的人員；
9.現工作單位不同意調出的人員；
10.尚在服務期（含試用期）的人員；
11.凡與招聘單位負責人構成回避關系的人員；
12.法律、法規等規定不得聘用的其他情形。
以上服務期、辭退等年限計算時間，截止到2024年7月，按滿年滿月計算。
三、引進程序
（一）發布公告
人才引進公告在望奎縣人民政府網站（https://hlwangkui.gov.cn）、“望奎融媒之聲”微信公眾號發布。
（二）網上報名
每人限報1個崗位。
1.報名時間：2024年7月17日8:30——7月26日17:30，逾期不再受理報名。
2.報名方法：下載并填寫《望奎縣2024年事業單位公開引進人才報名登記表》（附件2）；按照《望奎縣2024年事業單位公開引進人才網上報名提交材料清單》（附件3）要求，將所需材料掃描件電子版打包發送至郵箱wkxwzzbrcb@163.com，郵件主題需注明：報考單位+崗位名稱（崗位代碼）+姓名+聯系電話；報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請撥打電話確認，確認電話：0455-6760006（請在工作時間撥打）。
（三）資格初審
報名結束后，望奎縣人才工作領導小組辦公室對報名人員的資格條件進行資格初審。資格初審合格人員，不能再報考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報考其他崗位。確認合格人員進入面試程序，參加面試人員名單在望奎縣人民政府網站、“望奎融媒之聲”微信公眾號進行為期3個工作日的公示。
資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，報名人員須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假或在任何一環節發現報名人員資格條件不符合招聘崗位要求的，一經查實，取消參試資格或聘用資格。
（四）面試
面試根據不同崗位采取不同面試方式。
1.教師崗位采取試講的方式進行，主要考察應試人員教學能力、教學設計、語言、板書、講解等基本技能。
2.其他崗位采取結構化面談的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力等。
面試總分為100分，成績保留小數點后兩位（第三位四舍五入），達不到60分的不予聘用。面試成績并列時，采取加試筆試的形式排出名次。
面試時間、地點及具體要求另行通知。
面試成績在望奎縣人民政府網站、“望奎融媒之聲”微信公眾號進行為期3個工作日的公示。
（五）現場資格確認
報名人員須攜帶《望奎縣2024年事業單位公開引進人才現場資格確認提交材料清單》（附件4）要求的材料，進行現場資格確認并簽訂《報考人員誠信承諾書》（附件6）。凡提供的相關材料信息不實或與招聘崗位要求不一致、拒絕簽訂誠信承諾書、未按規定時間參加現場資格確認及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消其體檢和考察資格。
現場資格確認時間、地點另行通知。
擬進入體檢人員名單在望奎縣人民政府網站、“望奎融媒之聲”微信公眾號進行為期3個工作日的公示。
（六）體檢和考察
根據面試成績從高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定體檢及被考察人選。
1.體檢項目、標準和規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢相關費用由個人自行負責。
2.考察主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、在校學習表現、工作表現等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。
體檢或考察不合格及未參加體檢、考察人員不予聘用。空缺崗位，按照應聘同一崗位考試成績從高到低的順序依次等額遞補，成績出現并列的，采取加試筆試的形式確定遞補人員。
（七）公示和聘用
擬聘用人員名單在望奎縣人民政府網站、“望奎融媒之聲”微信公眾號進行為期7個工作日的公示。
公示期間，對公示人員反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期結束再出現缺額的，不再遞補。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。
四、相關待遇
本次引進人才落實望奎縣事業編制。除享受在編人員同等工資福利待遇外，同時享受《人才興綏20條》（綏發〔2024〕5號）文件規定的相關待遇：
（1）全職引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，分別給予10萬元、6萬元、2萬元的生活補貼；3年內免費入住人才公寓或連續3年發放租房補貼，補貼標準分別為每人每年1萬元、0.8萬元、0.6萬元；正式入職后在望奎縣自主購房的，分別給予15萬元、6萬元、3萬元購房補貼；夫妻雙方均符合政策且共同購房的，每人再額外給予5萬元、2萬元、1萬元的補貼支持。
（2）事業單位新引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生符合條件的，同等條件下優先調任公務員崗位。事業單位引進的各類人才參加黑龍江省公務員考試，報考我市各級機關和參照公務員法管理單位的職位時，不受最低服務年限限制。
（3）全職引進的全日制“雙一流”本科及以上學歷畢業生，依據《綏化市住房公積金個人住房貸款管理辦法》，在符合申請購房貸款應具備的其他條件下，個人住房公積金賬戶建立并繳存6個月后，即可申請額度最高為100萬元的住房公積金貸款，不受繳存余額限制。
（4）全職引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，子女接受幼兒教育，入公辦幼兒園，3年內免費入學，在義務教育階段，可根據本人意愿，由教育部門在全縣范圍統籌安排入學，不受學區限制，參加高考的可提供升學咨詢服務。
（5）全職引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，在享受人才引進政策期間，每年免費進行1次體檢，在我縣公立醫院就醫享受人才綠色通道服務。
五、引進人員管理
本次引進人才試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務期為5年（含試用期），辭職或擅自離職的需全額退還已發放的生活和住房等補貼。
本公告未盡事宜，由望奎縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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望奎縣人才工作領導小組辦公室
2024年7月5日