為深入貫徹黨的二十大精神和《海南自由貿易港建設總體方案》精神，解決衛生健康隊伍人才緊缺問題，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省人社廳、省衛健委<關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知>》（瓊人社發〔2021〕24號）、《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關于做好2024年全省招才引智事業單位公開招聘工作的通知》精神。結合三亞市公共衛生臨床中心（以下簡稱“公衛中心”）的實際需求公開（考核）招聘46名員額制工作人員，相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備的用人標準;

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優原則;

　　3.堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合、統一規范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘對象、范圍及待遇

　　本次招聘面向社會公開招聘27人，考核招聘19人，共計招聘46人，被聘用人員為三亞市事業單位員額人員，按規定享受相關工資福利待遇。具體招聘崗位和資格條件等詳見《2024年三亞市公共衛生臨床中心公開（考核）招聘員額人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律、法規；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件等要求；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

　　7.具備崗位需要的其他條件及資格要求（詳見附件1）。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的年齡、專業、學歷學位、職稱、技術資格等條件，詳見《2024年三亞市公共衛生臨床中心公開（考核）招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

　　3.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的；

　　6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）

　　7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　本公告通過三亞市衛生健康委員會（http://ws.sanya.gov.cn）網站向社會公開發布，后續招聘工作的各有關事項均在三亞市衛生健康委員會網站公示（告）。

　　（二）組織報名

　　1.報名方式

　　本次招聘采取網絡報名方式進行。報名者可登陸網址（http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=6714）報名，并上傳相關報名所需的證明材料。

　　2.報名時間：

　　2024年7月15日09:00至2024年7月29日17:00。

　　3.報名者須上傳的材料（以JPG圖片格式上傳，大小不能超過2MB）：

　　（1）有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

　　（2）國家承認的學歷、學位證書報名；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　　（3）《2024年三亞市公共衛生臨床中心公開（考核）招聘員額人員報名登記表》（下載附件2，填寫完整并本人簽名貼照片上傳圖片）；

　　（4）近期正面免冠彩色照片；

　　（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》：登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.

　　com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　（6）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術資格證書及崗位所需要的其他證書；

　　（7）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

　　（8）未被失信懲戒承諾書（附件6）；

　　（9）需要工作經歷的崗位須提交工作經歷證明并加蓋單位公章；

　　（10）應聘崗位需要的其他材料。

　　4.報名要求

　　①報名人員在報名系統上提交報名時須準備好所有報名材料上傳。

　　②報名人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位·所需條件，否則取消應聘或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　③每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。

　　（三）資格審查

　　資格審查工作貫穿公開（考核）招聘的全過程，任何階段如發現應聘人員不符合資格要求、弄虛作假或故意隱瞞真實情況，一經發現，即取消應聘人員報名或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘人員自行承擔。

　　本次招聘，實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘公告及《2024年三亞市公共衛生臨床中心公開（考核）招聘工作人員崗位匯總表》等要求，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名登記表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

　　報考人員提交報名材料后，須在2024年7月29日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2024年7月29日17時準時關閉，2024年7月29日17時后不再接受新用戶注冊、報名及提交材料。已報名且在2024年7月29日17時后資格審核未通過的，不能參加考試。

　　招聘單位對應聘人員的資格條件進行初審，由招聘領導小組辦公室對應聘人員的資格進行審核。公開招聘崗位招聘人數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，相應核減該崗位招聘職數直至取消該崗位的招聘。

　　考核招聘崗位招聘人數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例不受限制。

　　通過資格初審參加筆試人員名單、《準考證》打印及有關事項通知將在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　（四）組織考試/考核

　　1.公開招聘

　　公開招聘總成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出總成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　（1）筆試

　　①筆試成績：筆試成績為百分制。

　　②筆試合格分數：由招聘工作領導小組依據考生筆試成績綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　③筆試內容：公共基礎科目和崗位所需專業理論知識，采取閉卷方式進行。

　　④筆試時間與地點：以筆試準考證為準。

　　⑤筆試成績、筆試合格分數線、擬入圍面試資格復審人員及資格復審有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　（2）資格復審

　　擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。

　　面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實等。

　　擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考的證明（加蓋公章）、《2024年三亞市公共衛生臨床中心公開(考核)招聘工作人員報名登記表》（一式二份，由本人簽名）、未被失信懲戒承諾書及網上報名和招考崗位要求的相關證書、證明材料。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

　　通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市衛生健康委員會網站。

　　（3）面試

　　①面試內容：采取結構化面試方式進行，主要測試考生適應崗位要求的綜合素質。

　　②面試時間和地點：以面試通知為準。

　　③面試成績：面試成績為百分制。面試合格分數線為60分（含），面試成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績在面試現場當場公布。

　　各項考試成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　2.考核招聘

　　通過資格初審參加考核人員名單、考核及打印準考證等有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　（1）資格復審

　　擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

　　擬入圍面試人員應在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考的證明（加蓋公章）、《2024年三亞市公共衛生臨床中心公開(考核)招聘工作人員報名登記表》（一式二份，本人簽名）、未被失信懲戒承諾書及網上報名和招考崗位要求的相關證書、證明材料。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。

　　通過資格復審人員名單在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　（2）考核時間和地點：以通知為準。

　　（3）考核方式：采取現場答辯方式進行，考核評分小組每組5人，由有關專家組成。考核小組根據應聘者表現分別進行評分，主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核成績為百分制，合格分數線為60分（含），成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。評分平均值保留小數點后兩位。成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。成績在面試現場當場公布。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

　　（五）成績排名

　　公開招聘同一崗位有2名以上報考人員考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　考核招聘同一崗位有2名以上報考人員考核成績出現并列的，須進行加試，加試方式為現場答辯，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　（六）體檢、考察

　　1.體檢

　　招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到面試（考核）成績合格分數線的報考人員中，按考試總成績（考核成績）由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進入考察環節。考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試（考核）成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。

　　體檢由招聘單位組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄；初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的考生不予聘用。

　　體檢結束入圍考察人員名單在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　2.考察

　　招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人員。主要是對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不合格的考生不予聘用。出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試（考核）成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。

　　自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

　　（七）公示

　　招聘單位根據考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在三亞市衛生健康委員會網站上公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且面試（考核）成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　（八）聘用

　　擬聘用人員公示期滿，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘員額人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘員額人員登記表》存入本人檔案。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件規定。事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　六、其他事項

　　（一）聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

　　（二）招聘專業分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業目錄》《研究生專業參考目錄》確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、本人資格證書或畢業證書注明之專業名稱及課程設置確定。

　　（三）本次公開招聘根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）中“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”（簡稱“兩個同等對待”）要求對報名考生進行資格審核。

　　（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0898-88283551

　　監督電話：0898-88256080

　　網上報名技術支持電話：13098936046