為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號(hào)）和《武漢市工會(huì)協(xié)理員管理辦法》文件精神，區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員兩名，具體公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘工會(huì)協(xié)理員2名。
二、崗位職責(zé)
(1)指導(dǎo)企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。
(2)指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)和基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度；加強(qiáng)對(duì)職工的政治引領(lǐng)和思想教育，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)。
(3)完成本級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有一定的思想理論水平。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。
3.具有大學(xué)專科及以上文化程度，有一定的語言文字表達(dá)能力（語言表達(dá)能力、文字功底）、做群眾工作的能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
4.身體健康。年齡18-35周歲（1989年8月1日一2006年7月31日期間出生），如本人是中共黨員或具有工會(huì)工作經(jīng)歷人員（需出具相關(guān)證明材料）年齡可放寬至37周歲（即1987年8月1日后出生）。
5.履行應(yīng)聘崗位職責(zé)需具備的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
(2)原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的；
(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
(4)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
(6)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
(7)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序及方法
1.發(fā)布招聘公告
即日起在新洲區(qū)人民政府網(wǎng)(www.whxinzhou.gov.cn)、問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站（相關(guān)平臺(tái)）進(jìn)行崗位查詢。
2.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于2024年8月30日上午08:30至2024年9月3日下午17：00(下午17:00報(bào)名通道關(guān)閉)期間，登錄問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)首頁(yè)的“考試報(bào)名”頁(yè)面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
3.查詢審查結(jié)果
應(yīng)聘人員可于8月30日中午12：00至9月3日下午17:30登錄問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)首頁(yè)的“考試報(bào)名”頁(yè)面，點(diǎn)擊“資格審查”頁(yè)面，查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
查詢到報(bào)名審核通過的應(yīng)聘人員，按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的相關(guān)文件規(guī)定，考生報(bào)名繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，考生須及時(shí)登陸問津英才(www.wenjinjob.com)首頁(yè)的“考試報(bào)名”頁(yè)面，點(diǎn)擊“在線繳費(fèi)”窗口，選擇本人報(bào)考崗位并繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間截止至9月4日中午12：00(12：00以后繳費(fèi)的無效)，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可登錄問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),具體時(shí)間另行通知。
溫馨提示：如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或不能下載打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)咨詢工作人員(聯(lián)系方式：027-86659169)予以更正，非工作時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋情況的人員視為自動(dòng)放棄。
6.筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)為主，實(shí)行百分制，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以最新公告和準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注問津英才網(wǎng)的最新公告。
7.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
協(xié)理員崗位按照筆試成績(jī)從高到低，依據(jù)招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，通過問津英才網(wǎng)予以公示，并以短信、電話或郵件等方式通知，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未進(jìn)入資格復(fù)審名單人員不再另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審中如出現(xiàn)缺席資格復(fù)審的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
8.面試
所有資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注問津英才網(wǎng)最新公告。
9.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6
若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。
10.體檢、考察
按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選，擬聘人員須統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
11.公示
完成體檢及考察程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，空缺名額按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)并對(duì)遞補(bǔ)的人員進(jìn)行體檢、考察。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)。
12.用工形式及薪資待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，與新洲區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不能辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽，合同到期前對(duì)上年度工作進(jìn)行考核，考核不合格者不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期間，對(duì)于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以辭退，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇按照《武漢市工會(huì)協(xié)理員管理辦法》文件精神執(zhí)行。
五、補(bǔ)充說明
(1)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)。
(2)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料、在考試中有弄虛作假行為的或不符合招聘條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無效。
(3)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(4)建立新洲區(qū)總工會(huì)人才儲(chǔ)備庫(kù)。對(duì)完成筆試和面試且達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分但未被聘用人員，按照綜合成績(jī)總分排序進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理，儲(chǔ)備周期為兩年（從首批擬聘用人員名單公示期滿之日起算），兩年后，所有人員儲(chǔ)備資格自動(dòng)取消。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按儲(chǔ)備人才綜合成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)，分批次進(jìn)行體檢、考察、聘用等各項(xiàng)工作。
(5)招聘工作的未盡事宜由新洲區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
(6)咨詢電話：027-89353930(新洲區(qū)總工會(huì))，027-86659169(報(bào)名系統(tǒng)咨詢)。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)08:30-12：00、14：30-17：30撥打。