根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)有關規定，經研究決定，蘇州市姑蘇區教育體育和文化旅游委員會下屬初中公開招聘教育人才2名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市姑蘇區教育體育和文化旅游委員會下屬初中公開招聘教育人才崗位簡介表》(見附件)，可登錄“中國姑蘇”網(http://www.gusu.gov.cn)查詢。

　　二、引進基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業，品行端正，責任心強，有良好的團隊合作意識;教學業務精湛，在學科領域有造詣且在一定范圍內具有較大影響力;具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。

　　(二)具有國家認可的本科及以上學歷，具有副高及以上教師專業技術職稱，且符合下列條件之一：

　　第一類：

　　1.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的國家教學名師;

　　2.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的享受國務院政府特殊津貼專家;

　　3.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的教育部最高層次人才培養工程培養對象、省級教育系統最高層次培養對象;

　　4.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的國家教學成果特等獎核心成員、國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);

　　5.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省級高層次人才培養項目第一層次、第二層次培養對象;

　　6.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省有突出貢獻中青年專家;

　　7.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省級名師工作室領銜者;

　　8.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

　　9.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省特級教師;

　　10.與上述對象同一層次的其他人才。

　　第二類：

　　1.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;

　　2.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

　　3.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

　　4.45周歲以下(1978年5月23日以后出生)的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;

　　5.45周歲以下(1978年5月23日以后出生)的省教學名師，地級市名教師、名校長;

　　6.40周歲以下(1983年5月23日以后出生)的地市級學科帶頭人或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;

　　7.與上述對象同一層次的其他人才。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生;

　　2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;

　　3.2024年12月14日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

　　4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　三、報名方式和資格審核

　　1.報名時間：2024年5月23日至2024年6月14日(以電子郵件發送時間為準)。

　　2.報名方式：采取發送電子郵件的方式，報名材料包括：1.報名登記表(見附件2);2.身份證和戶籍證明(戶口本首頁和本人頁);3.學歷(學位)證書;4.職稱證書、教師資格證書、骨干教師稱號證書;5.重要榮譽證書;6.主要論文及教科研成果;7.其他。

　　以上材料中，報名登記表請提交word格式，其他佐證材料請按順序制作PDF格式，文件以“姓名+證書內容”命名，打包后發送至指定郵箱。材料包大小請勿超過20M。

　　郵箱地址：gsjtwlzp@sina.com     

　　   3.注意事項：應聘者須對照本《公告》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

　　四、考核

　　考核采用專業面試的方式。若報名人數不超過招聘計劃數10:1(含)的，直接進行面試;若報名人數超過招聘計劃數10:1的，增加綜合能力素質評價，由姑蘇區教體文旅委組織考核小組負責對擬引進候選人進行綜合能力素質評價，按招聘計劃數10∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。進入面試人員名單在“中國姑蘇”網(http://www.gusu.gov.cn)公示。

　　資格復審在面試前進行，主要對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　專業面試時間初定7月初，地點另行通知。面試形式包括試講和答辯。面試成績以百分制計，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績當天公布，如面試成績相同，取答辯成績高者，如面試成績、答辯成績均相同的，則另行安排加試，加試時間、地點另行通知。

　　面試成績在“中國姑蘇”網(http://www.gusu.gov.cn)公示，時間不少于3個工作日。

　　五、體檢

　　進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按照從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　六、考察

　　姑蘇區教體文旅委對體檢合格的應聘人員進行考察。對不符合《公告》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

　　七、錄取和聘用

　　擬引進人員名單在“中國姑蘇”網(http://www.gusu.gov.cn)公示7個工作日，公示無異議，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。對不符合《公告》規定的本次引進條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。

　　新聘用人員統一實行縣管校聘的管理模式，自覺服從教師調配和交流安排。擬聘用人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　新聘用人員符合《保護區、姑蘇區教育人才引進管理辦法》文件規定的，享受相關待遇;符合蘇州市級《姑蘇教育人才計劃實施細則》的，按文件規定的程序申報。

　　八、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，本次招聘由蘇州市姑蘇區紀委監委第一派駐紀檢組全程監督，特設監督舉報電話：0512-68722101。

　　九、其他

　　本《公告》由姑蘇區教育體育和文化旅游委員會負責解釋。咨詢電話：0512-68728018、68728107;咨詢時間：工作日9:00-17:00。

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　　 蘇州市姑蘇區教育體育和文化旅游委員會

　　 2024年5月23日