因工作需要，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
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招聘專業(yè)類合同制職員5名，輔助類合同制職員3名。
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被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。
?。ǘ﹫?bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4.35周歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底）
5.無(wú)違法犯罪記錄；
6.其他條件見(jiàn)附件1《珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》。
7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
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1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）
網(wǎng)站報(bào)名方式（首選）：打開(kāi)網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名（填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名；報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄）。
微信報(bào)名方式：掃描下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“招考報(bào)名”→“報(bào)名網(wǎng)站”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。
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2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日9時(shí)至2024年9月26日17時(shí)。
3.咨詢電話：0756-3386025。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
（1）《珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）1份（報(bào)名表須粘貼照片、須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名）。
（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。
（3）承諾書（附件3）。無(wú)犯罪記錄證明原件暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
（4）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（5）系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫；家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況，附件報(bào)名表中，家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作的親屬信息〔如無(wú)親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作，按照表格具體填寫親屬信息后在下方空白行備注：本人確認(rèn)無(wú)親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作〕；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與學(xué)歷學(xué)位證書一致。
?。?）報(bào)名者本人在“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖（附件4），存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。
系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。
（二）考試
符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。
考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
?。?）筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格的考生，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象；若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績(jī)合格的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
?。?）面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)合格的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（三）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。
?。ㄋ模w檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
?。ㄎ澹┐_定擬聘職員并公示
體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)綜合治理局工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系）。
擬聘用職員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：
1.體檢結(jié)果不符合要求的；
2.公示的結(jié)果影響聘用的；
3.放棄聘用資格的；
4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；
5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。
?。ǘ┍敬握锌疾慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（三）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合治理局
2024年9月20日