保山市住房公積金管理中心（以下簡稱中心）成立于2003年3月，是直屬市人民政府的正處級公益一類全額撥款事業單位，設有辦公室、稽核執法科、計劃財務科、業務管理科、信息技術科5個科室，下轄隆陽、施甸縣、騰沖、龍陵縣、昌寧縣5個管理部。此外，在市本級和騰沖市的政務服務中心設有2個住房公積金業務窗口。中心管理著全市13萬余職工繳存的約98億元住房公積金,擔當著我市住房保障和改善城鎮職工住房安居的重要職能，為保山市房地產市場健康平穩發展和地方經濟建設發揮了積極作用。為滿足保山市住房公積金事業發展和管理服務的需要，中心現面向社會公開招聘編外聘用人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛住房公積金事業；
2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、保守秘密，服從工作安排；
3.身體健康，五官端正，無紋身，無生理缺陷，無殘疾、無傳染病或其他嚴重疾病；
（二）有下列情形之一的人員不得參加應聘：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.曾被行政拘留收容教養或者有吸毒史（含疑似吸毒人員）；
4.偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；
5.參加過非法組織、邪教組織，道德敗壞，經群眾舉報查實的；
6.受到禁考處罰期限未滿的人員；
7.被曾經工作過的單位開除公職或者辭退的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式、崗位及要求
本次公開招聘采取筆試、面試相結合方式確定擬招聘人員，面向社會公開招聘2名隆陽管理部業務經辦員，凡符合條件的人員均可報名，具體要求如下：
（一）擁護憲法，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、具有良好的職業道德、無不良行為；
（二）普通招生計劃大學本科及以上學歷，金融學、會計學、財務管理等相關專業，具備一定的文字功底，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件和打印機、復印機、掃描儀、數碼相機等辦公設備；
（三）年齡在30周歲（含）以下（計算時間截至2024年8月）；
（四）具備正常履行職責所需的身體素質和工作能力，已取得崗位要求的教育行政主管部門認可的學歷，且完全符合崗位招聘資格條件的已畢業人員，有相關工作經驗者優先。
三、招聘程序
（一）發布公告
在“保山市住房公積金管理中心”官網（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2024年8月12日—14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
2.報名方式：本次招聘采取現場報名方式，應聘人員可根據所學專業、學歷等按照崗位的招聘條件進行報名。
3．報名地點：保山市隆陽區蘭城街道辦事處錦溪路52號（南苑商場往西100米）中心二樓201室。
4.所需材料：應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，提交《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報名表》（在“保山市住房公積金管理中心”官網下載，張貼近期1寸證件照，本人親筆填寫）一份，居民身份證、戶口本、畢業證、學位證、與報考崗位相關的專業技術資格證書（成績合格證明）等復印件各一份；有應聘崗位相關工作經歷的，需提供個人履歷、工作業績（成果）等證明材料，本次招聘不收取報名費。
5.其他注意事項：應聘人員要如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消考試、錄用資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消考試、錄用資格。
（三）資格審查
報名結束后，中心公開招聘編外合同制職工領導小組（以下簡稱領導小組）對應聘人員報名資料進行資格審查。根據應聘人員提交的報名信息，對照報名資格條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查初審，審查結果通過電話方式通知應聘人員。
資格審查合格者，方可參與后續考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段、任何環節發現應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。
（四）考試組織
考試采取筆試、面試相結合的形式進行，由領導小組負責組織實施。
1.筆試。筆試開考比例為1:3，如果報名人數不足1:3比例，經領導小組研究同意，可按照實際報名人數組織考試。考試時間定于2024年8月下旬，具體時間、地點另行通知。筆試卷面總分100分，設60分的合格線，筆試內容為對會計學、金融學、財務管理專業知識的掌握與應用情況，事業單位工作人員應知應會的綜合知識，住房公積金相關知識。
2.確定面試人員。筆試結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:2比例的按照實際人數確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員，須在成績公布后保持聯系方式暢通，以便及時通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.資格復審。面試前，招聘單位對進入面試人選進行資格復審，復審時提供所有報名材料原件，在職人員還必須提供現工作單位同意報考證明。如有復審不通過出現缺額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。
4.面試。面試采取結構化+面談的方式進行，主要考查報考人的語言表達能力、對住房公積金制度和報名崗位工作的初步認識等。面試人員使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，最低合格分數線為75分，未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。
5.綜合成績計算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）確定體檢對象
按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。總成績相同時，取筆試成績高者，總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次（加試方式、時間和地點另行通知）。
（六）體檢
體檢工作由領導小組按規定組織實施，組織擬聘人員到市人民醫院進行錄用前體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時，按照國家公職人員吸毒尿液檢測相關要求，到云南永鼎司法鑒定中心進行吸毒尿液檢測。兩項檢測費用均由參檢人員承擔。
擬招聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院或鑒定中心復檢一次，復檢結果為最終結果。
體檢、吸毒尿液檢測合格人員進入考察階段；體檢、吸毒尿液檢測凡任意一項不合格者，不予聘用；未按規定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。
（七）考察
體檢、吸毒尿液檢測合格的，確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力等方面情況。
（八）公示
考察合格人員作為擬聘用人員在“保山市住房公積金管理中心”官網（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號公示，公示內容包括擬聘人員基本情況、面試成績、體檢和吸毒尿液檢測結果，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。
（九）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，經中心黨組研究同意后，按中心編外合同制職工錄用相關規定聘用，由中心與擬錄用人員簽訂《云南省勞動合同》，辦理入職手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（十）人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經領導小組研究同意，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：
1.簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
2.應聘人員體檢或吸毒尿液檢測不合格的；
3.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的；
5.未在規定的報到時間內報到的；
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、招聘崗位待遇
（一）經錄用后簽訂的勞動合同期限2年（含試用期2個月），試用期間工資為2500元/月（含社會保障繳費個人部分），試用期內享受“五險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），所享受社會保障按照保山市社會保險最低繳費基數進行繳納。
（二）試用期滿，經考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4200元/月（含社會保障繳費個人部分），其中：基礎性工資2900元/月，獎勵性績效工資1300元/月。正式安排工作崗位當月起享受“五險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
六、咨詢聯系方式
彭老師：15912714480唐老師：18788005795
市紀委市監委派駐市住房和城鄉建設局紀檢監察組對此次招聘工作進行全程監督，接受社會各界監督和舉報。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。監督電話：0875-3038095。
1.附件：
保山市住房公積金管理中心
2024年8月9日