根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市翔龍中學(xué)面向社會(huì)公開考核招聘高中教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位性質(zhì)及招聘崗位
內(nèi)江市翔龍中學(xué)是省級(jí)示范高中，屬公益一類事業(yè)單位。所有招聘崗位都具有事業(yè)編制，具體招聘崗位、名額、條件詳見《內(nèi)江市市中區(qū)2024年第二次公開考核招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
凡招聘條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2024年7月22日)。
二、考聘范圍及對(duì)象
面向全國(guó)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員(詳見附件1)。2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等各類證書，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供職位要求的相關(guān)材料。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)材料的，不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
三、考聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《崗位和條件要求一覽表》。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站、內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
考核招聘過程信息通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注考核招聘過程中的相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考者只能選擇一個(gè)考聘崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局人事股(內(nèi)江市市中區(qū)桂湖街116號(hào)底樓)
報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日-2024年7月26日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
4.報(bào)名材料要求
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具備招聘崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和材料。
(1)《內(nèi)江市翔龍中學(xué)2024年第二次公開考核招聘教師報(bào)名表》。
(2)本人有效二代居民身份證。
(3)考核招聘崗位所要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(4)考核招聘崗位所要求的教師資格證書。
(5)考核招聘崗位所要求的普通話等級(jí)證書。
(6)報(bào)考者如系在編在職人員，須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考的書面證明材料或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料(上述材料亦可在考察開始前提交)。
其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
(1)委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);
(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
5.資格審查，發(fā)放面試通知書：
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查時(shí)，審查合格，發(fā)放《面試通知書》。
(三)開考比例
每一個(gè)崗位報(bào)名審核通過人數(shù)形成差額即可開考，如未形成差額的，相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。
(四)面試
面試由內(nèi)江市翔龍中學(xué)組織實(shí)施，內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局全程參與指導(dǎo)。
1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生講課和答辯方式。
3.面試總分為100分，現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生講課70分，答辯30分。面試總成績(jī)低于70分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，不予以聘用。
4.面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。考試的面試成績(jī)、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后按成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單，考生如果面試成績(jī)相同，講課成績(jī)高者優(yōu)先;如果講課成績(jī)也相同，由內(nèi)江市翔龍中學(xué)組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。
(五)體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，或者在考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄考察資格的，在已參加面試并符合遞補(bǔ)條件的人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
(六)綜合考察
綜合考察由主管部門指導(dǎo)，考聘單位參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)
(七)公示
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
(八)審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按程序向內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。以上人員均納入社會(huì)人員誠(chéng)信管理系統(tǒng)并公示。
本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
(二)本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局審監(jiān)股全程監(jiān)督。
(三)本公告由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢招聘學(xué)校。
咨詢電話
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局人事股：0832-2032541
監(jiān)督舉報(bào)電話
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局審監(jiān)股：0832-2039260