為進一步加快優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化高新區(qū)人才隊伍結構，助力高新區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，經研究決定，實施“火炬青年人才計劃”(以下簡稱“火炬青才”)引進工作。現將有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
(一)引進數量及專業(yè)
共計劃引進20名(具體崗位及專業(yè)需求見附件1)。
(二)引進范圍
(1)普通高校全日制博士研究生;(2)2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校(附件2)全日制碩士研究生、本科生;(3)2024年QS榜單前50名國外高校(附件3)全日制碩士研究生。報考人員學歷須符合上述條件之一。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不納入引進范圍。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(四)具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)報考人員取得畢業(yè)證書和學位證書的時間、國(境)外高校畢業(yè)生取得國家教育部門學歷學位認證的時間均須在2024年7月31日前。在規(guī)定時間內報考人員未取得相應畢業(yè)證和學位證的，國(境)外高校畢業(yè)生未取得國家教育部門學歷學位認證的，取消引進資格。
(六)博士研究生1990年5月以后出生，碩士研究生1995年5月以后出生，大學本科生1998年5月以后出生;
(七)具備崗位要求的其他資格條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
報名人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2024年6月3日9:00-6月5日17:00
查詢時間：2024年6月3日11:00-6月6日12:00
報名網站：淄博高新區(qū)人才數字大腦網站(http://zbgxqrcszdn.cn/)
報考人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在6月5日17:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報考人員在報考期間的表現，將作為考察的重要內容。
報考人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經查實，直接取消其本次報名資格。
報考人員對崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯(lián)系。
2、單位初審
初審時間：2024年6月3日9:00-6月6日12:00
引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報考人員進行補充。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報考人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2024年6月6日12:00前，下載打印《2024年淄博高新區(qū)“火炬青才”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報考人員的報名信息。
(二)資格審查
引才單位對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由引才單位確定并在淄博高新區(qū)人才數字大腦網站公布。
報考人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2024年淄博高新區(qū)“火炬青才”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2024屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國(境)內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾;(5)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位根據報考人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報考人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位在淄博高新區(qū)人才數字大腦網站進行公布。
資格審查貫穿引才全過程，一經發(fā)現報考人員不符合資格條件，即取消報考資格。
(三)取消、核減計劃
報名、資格審查截止后，對最終審查合格的報考人數達不到規(guī)定開考比例(1:3)的引才崗位，按規(guī)定比例相應核減引才人數。崗位核減、取消計劃情況，將在淄博高新區(qū)人才數字大腦網站發(fā)布。
(四)組織考試
考試開考比例為1:3，采取面試方式確定人選。其中，資格審查合格人數過多的，視情況增加一輪初試，按一定比例篩選確定進入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績，具體要求以初試公告為準。面試滿分為100分，合格分數線為80分。
面試工作由組織人事部組織實施，面試方案、面試成績由組織人事部面向社會公布。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。具體要求詳見面試公告。
(五)考察體檢
根據面試成績和引進計劃，分崗位由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、個人征信、企業(yè)兼職等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位根據考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。
(六)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由引才單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理備案手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由組織人事部發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，引才單位憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。自考察、體檢結束后，一般應于15個工作日內完成聘用手續(xù)辦理。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)。
引才單位根據應聘人員的綜合表現、專業(yè)類別、緊缺情況等進行分析研判，統(tǒng)籌進行崗位分配。不服從分配的，視為放棄。
四、其他
1、引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，擬聘用人員名單將在淄博高新區(qū)人才數字大腦網站公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。
2、對于引進人才，符合“人才金政50條”政策要求的，可按規(guī)定申領相關人才補貼。
3、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
4、本次引才發(fā)布的公告、崗位匯總表、報考須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
咨詢電話：0533-3586123。
咨詢時間：上午8：30—11:30，下午1:30—5:00(工作日)。
淄博高新區(qū)人才工作領導小組辦公室
2024年5月23日