為進一步深化我院人事管理制度改革，加強隊伍建設，提高整體素質，建立科學、規范的人員聘用制度，著力提高研修院“研究、服務、指導”的水平與能力，決定開展2024年教育研修院教師招聘工作，本次招聘以公開競聘的方式進行。
一、基本原則
（一）堅持師德為先、勤績兼顧原則；
（二）堅持教研并重、突出能力原則；
（三）堅持公開公平、好中選優原則。
二、組織機構
成立招聘工作小組和考核小組。工作小組負責招聘工作的服務和協調；考核小組負責對應聘對象的師德表現、專業水平（教學、科研）、組織能力等進行全面考核，提出擬聘用人員名單。
三、基本條件
（一）遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策，師德表現優良，熱愛教育事業，具有較高的政治素養。
（二）具有良好的品行和身體條件，具備良好的職業道德和團隊合作精神，有較強組織、管理、策劃、溝通和協調能力。
（三）具有較強的教學研究、語言表達、文字撰寫及信息技術運用與課堂教學融合能力。
（四）具有大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷在同等條件下優先），年齡不超過48周歲，特別優秀的可適當放寬。
（五）義烏市在編在職教師。
四、崗位設置與報名條件
（一）崗位名稱及招聘人數
初中英語教研員1人；高中信息技術教研員1人。
（二）報名條件
1.具有較強的學科專業理論基礎，教學經驗豐富，曾獲得縣(市)級及以上教學專業榮譽(特級教師、名師、學科帶頭人、省級名師培養對象、教壇新秀等)。具有教育碩士及以上學位者本項要求可適當放寬。
2.具有較強的學科教學研究及指導能力。近五年有主持縣(市)級及以上獲獎課題，或有教育教學文章在省級及以上專業刊物公開發表或獲得地市級二等獎以上。
3.具有較強的課程意識及教學實踐、指導能力。能帶動并指導教師進行教學研究，本人開設縣(市)級及以上的公開課、學科專題講座達兩次以上。
五、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、綜合考核、公示、審批、聘任的流程進行。
（一）公開報名
2024年7月9日，發布招聘公告，公布招聘崗位、聘任條件、招聘程序等信息。應聘者按要求填寫《義烏市教育研修院教師招聘報名表》，于2024年7月10日15:00前將電子稿發至yw85378086@163.com。
（二）資格審查
工作小組對報名人員進行資格審核。審核合格的教師由工作小組通知本人并準備好以下材料：
1.身份證、學歷證書、專業技術資格證書、榮譽證書、獲獎證書等相關證件原件和復印件；
2.提交一份應聘崗位規劃書（重點包括對崗位的認識、個人情況分析、職業目標和規劃）；
3.其他相關材料（佐證綜合考核各方面的能力和水平）。
應聘教師于2024年7月11日11:00前將紙質材料交到義烏市教育研修院辦公室（西城路266號1號樓1615室），逾期視作自動放棄。（聯系人：吳萍莉 電話：85378086）
（三）綜合考核
考核小組對競聘人員的師德表現、專業水平（教學、科研）、組織管理能力等進行全面評價，結合面試表現得出綜合考核成績，依據考核結果提出擬聘用人員名單。
（四）公示
公示擬錄用人員名單，公示期3天。
（五）教育局審批
擬聘用人員上報市教育局人事科，由教育局黨委審批。
（六）聘任
聘任人員與我院簽訂聘任合同。
義烏市教育研修院
2024年7月8日